CONSULENTE PERSONALE TREVISO – SOSTITUZIONE MATERNITÀ Per vincere le sfide del futuro e affrontare i grandi cambiamenti attuali, Agos investe in persone entusiaste, creative e condivise nei valori di innovazione, vicinanza, impegno, spirito di squadra e passione. La nostra cultura aziendale è unita e intraprendente, dove le persone fanno la differenza. Valorizziamo l' inclusione della diversità e la sostenibilità sociale e ambientale, integrandole nella strategia aziendale per guidare le nostre scelte. Scopriamo il Ruolo Il candidato, dopo l'inserimento, gestirà le relazioni commerciali con la clientela presso la filiale di Treviso, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi e supportando i clienti nei loro progetti personali. Gestirà trattative in filiale, inclusa la vendita di prodotti revolving, assicurativi e di Cessione del Quinto, e l’istruttoria delle pratiche. Si occuperà di attività telefoniche di telemarketing e gestione remota delle pratiche di prestito personale, con elevate capacità negoziali. Particolare attenzione sarà rivolta alla conformità delle pratiche. Le caratteristiche richieste sono entusiasmo, capacità comunicative, empatia, orientamento al risultato e al cliente. La filiale prevede turni di lavoro, incluso il sabato mattina. I requisiti del candidato ideale Preferibile Laurea in discipline economiche o affini; Ottima capacità di comunicazione orale e scritta; Capacità di gestire situazioni stressanti e multitasking; Predisposizione al lavoro di gruppo; Preferibile esperienza pregressa nel credito al consumo, anche di stage; Disponibilità a lavorare su turni, anche il sabato dalle 9 alle 13. Cerchiamo candidati brillanti, orientati al risultato, con problem solving, attenzione al cliente, personalità dinamica e ottime capacità relazionali. Cosa offriamo Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità, CCNL Credito; Formazione continua; Buoni pasto; Orario full time. I colloqui si svolgeranno da remoto nelle prime fasi. Le candidature devono includere autorizzazione ai sensi del dlgs. 196/2003. La selezione è aperta a persone di ogni genere, età, etnia, orientamento sessuale e credo religioso, nel rispetto della diversity e inclusività. J-18808-Ljbffr