Alias - executive per un'importante azienda alimentare italiana è alla ricerca di un/a: La risorsa si occuperà della gestione e supervisione delle seguenti attività: Garantire una corretta gestione del ciclo di elaborazione delle paghe; Gestire amministrativamente e normativamente il personale secondo il contratto collettivo e le normative vigenti; Collaborare con la direzione e le prime linee per definire nuovi assetti organizzativi; Gestire la comunicazione aziendale interna ed esterna nell'ambito HR; Condurre analisi del fabbisogno organizzativo e gestire i processi di recruitment e talent attraction; Definire aspetti contrattuali e normativi dei nuovi inserimenti e rivedere gli aspetti contrattuali e retributivi dell'organico aziendale; Definire codici comportamentali; Implementare politiche retributive e di welfare stabilite dalla Direzione; Requisiti richiesti: Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche; Esperienza di almeno 5 anni in ruoli simili, preferibilmente in contesti produttivi imprenditoriali medi; Conoscenza dei principali tool informatici; Competenze in sviluppo risorse e amministrazione del personale, talent management e contrattualistica. J-18808-Ljbffr