La divisione specializzata Leathergoods di Gi Group, seleziona per notevole azienda cliente operante nel settore pelletteria diverse figure in produzione:
ADDETTO/A ALLA PRODUZIONE PELLETTERIA
Il contesto
La risorsa sarà inserita all'interno di un'azienda leader nel settore della moda e della pelletteria, orientata alla crescita professionale dei propri dipendenti e dedicata alla realizzazione di borse.
Mansioni:
- addetto/a al colore
- addetto/a alla macchina automatica Juki
- addetto/a alla preparazione alle macchine spaccapelle e scarnitrice
- addetto/a alla preparazione al banco.
Requisiti richiesti
Cerchiamo persone con almeno 1 anno di esperienza nella propria mansione di riferimento.
Personal skills
· Passione per il settore
· Precisione e attenzione ai dettagli
· Orientamento al lavoro di gruppo ed al confronto con le varie funzioni aziendali.
Offerta Contrattuale:
Inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato.
CCNL applicato: Tessili artigianato PELLI E CUOIO
Livello di inquadramento: 2° o 3° livello
Retribuzione prevista: La retribuzione prevista è compresa tra € 19000 e € 21000 lordi annui, definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Luogo di lavoro: Grassina (FI)
#LI-FV2
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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