Chi siamo: Metodo Immobiliare è il riferimento italiano per la lead generation B2B nel settore immobiliare. Lavoriamo con oltre 120 agenzie partner in tutta Italia, generando ogni mese centinaia di contatti qualificati di proprietari intenzionati a vendere casa. Stiamo strutturando il reparto commerciale per scalare nei prossimi 24 mesi. Per farlo, cerchiamo un commerciale senior che voglia costruire portafoglio, prendersi la responsabilità del proprio numero e crescere in azienda. Il ruolo: Non è un ruolo da call center né un ruolo junior o fuori settore. Cerchiamo una persona con esperienza commerciale concreta che voglia costruire un portafoglio di agenzie immobiliari clienti in Italia. Il prodotto è estremamente validato, uno dei più soldi in termini di risultati e ritorno di investimento per i nostri partner. Il sistema cè ( oltre 120 agenzie clienti lo confermano). Mancano i venditori giusti per scalare. Cosa farai concretamente: * Sviluppo attivo di nuovo business B2B su agenzie immobiliari (singole agenzie, network, gruppi e franchising) * Gestione end-to-end del ciclo di vendita: dalla lead in ingresso (gestiamo noi il marketing) alla chiusura del contratto * Demo prodotto via Zoom e in presenza presso i prospect più strutturati * Costruzione e gestione di una pipeline commerciale ordinata in CRM * Trasferte flessibili: alcuni mesi nessuna, altri mesi più frequenti, in base a clienti caldi e fiere di settore * Collaborazione diretta con il founder nella definizione dellofferta e della strategia commerciale Il profilo che cerchiamo Sei la persona giusta se hai: * Esperienza in vendita B2B con gestione autonoma del portafoglio clienti (minimo 3 anni) * Esperienza nella vendita di servizi di lead generation, marketing o digitali B2B (requisito chiave) * Esperienza nel settore immobiliare (super preferenziale): consulente immobiliare, area manager network agenzie, responsabile commerciale franchising * Approccio consulenziale su soluzioni a ticket medio (€1K–€2.5K mensili) * Network attivo o portafoglio clienti sul mercato agenzie immobiliari (preferenziale) * Familiarità con interlocutori titolari dagenzia, area manager, broker * Dimestichezza con CRM (HubSpot, GoHighLevel o simili) e strumenti digitali * Disponibilità a trasferte flessibili in base alle esigenze clienti e fiere * Spirito imprenditoriale e mentalità da scale-up Non è richiesta esperienza pregressa nella vendita di servizi specificamente al settore immobiliare: formazione completa interna sul prodotto, sul processo, sulle case study (oltre 120 agenzie clienti). Conta saper raccontare soluzioni concrete e chiudere trattative in autonomia. Cosa NON è questo lavoro: * Non è esecuzione passiva: hai autonomia su come costruire la tua pipeline e responsabilità sul tuo numero mensile * Non è "telesales" da scrivania: il fit con il cliente si costruisce di persona o in zoom strutturate * Non è una posizione "di passaggio": cerchiamo chi voglia crescere con noi nel medio-lungo periodo Cosa offriamo: * Inquadramento P.IVA preferenziale, oppure contratto da dipendente meno valutato ma preso in considerazione solo con seniority alta nel settore. * Provvigione dal 10 al 30% + variabile rilevante sulle nuove acquisizioni e sulla retention del portafoglio * Schema strutturato per premiare chi performa: chi costruisce un portafoglio solido raggiunge livelli di compenso coerenti con i top performer del settore. * Niente schemi punitivi: il sistema funziona se funziona la persona. * Bonus aggiuntivi importanti legati a obiettivi commerciali e di retention * Piano carriera triennale strutturato, con step chiari di crescita in seniority, responsabilità e remunerazione * Strumenti di lavoro forniti: PC, licenze CRM, accesso a tutte le case study aziendali * Rimborso trasferte * Modalità ibrida: ufficio Torino nei primi 60 giorni per onboarding, poi remote + trasferte * Lavoro diretto con il founder e con un team commerciale in costruzione Il contesto: Cerchiamo una persona con fame, autonomia e visione. Sei nel posto giusto se sei stanco/a di sistemi rigidi, target irrealistici, prodotti che non funzionano. Qui il prodotto funziona: agenzie clienti che restano per 24+ mesi sono la prova quotidiana. Se vuoi entrare in unazienda dove il tuo lavoro si vede sui numeri di fine mese, dove costruisci tu il tuo portafoglio e dove cè un piano di crescita reale a 3 anni, parliamone. Come candidarsi: Candidati direttamente da LinkedIn allegando il tuo CV e invia una mail a gianluca@metodoimmobiliare.com con oggetto "Candidatura Sales B2B Senior" e inviaci un piccolo documento dove ti presenti e ci racconti: * Il deal più importante che hai chiuso negli ultimi 12 mesi (cifra + tipologia cliente) * Perché vuoi cambiare oggi * Presentazione breve del perchè dovremmo valutarti come candidato potenziale Le candidature complete verranno ricontattate entro 7 giorni lavorativi. SGM Consulting S.R.L. promuove pari opportunità e valuta tutte le candidature indipendentemente da genere, età, origine, orientamento o situazione personale e familiare.