Mynameis, società di head hunting, ricerca per azienda cliente strutturata del settore alimentare, con sede in zona Vicenza Ovest, un HR Business Partner.Scopra di più su questo ruolo leggendo le informazioni qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.La figura sarà inserita all'interno del team HR e riporterà direttamente all'HR Manager, operando a stretto contatto con il management e con la popolazione aziendale.Responsabilità principaliHR Business Partnering - Supporto ai manager di linea nella gestione delle risorse umane delle aree assegnate, fungendo da punto di riferimento HR per tematiche organizzative, gestionali e di people management.Interfaccia con Blue & White Collar - Gestione quotidiana del personale di produzione e impiegatizio, assicurando un presidio costante delle esigenze operative, delle dinamiche organizzative e del clima interno.Gestione HR Generalist - Presidio delle principali attività HR: selezione, onboarding, formazione, performance management, gestione del personale e supporto alla crescita qualificato delle risorse.Relazioni Sindacali - Supporto all'HR Manager nella gestione delle relazioni sindacali e dei rapporti con le rappresentanze dei lavoratori, contribuendo alla corretta applicazione del CCNL e alla gestione delle tematiche giuslavoristiche ordinarie.Sviluppo Organizzativo - Contributo all'analisi organizzativa, alla definizione di ruoli e responsabilità e all'implementazione di iniziative di miglioramento dei processi HR.Supporto alla Direzione HR - Collaborazione attiva con l'HR Manager nell'implementazione delle politiche HR e dei progetti di funzione, garantendo coerenza e applicazione sul campo.Gestione Operativa dei Processi HR - Utilizzo dei sistemi informativi HR per la gestione dei dati del personale, garantendo accuratezza, aggiornamento e qualità delle informazioni.RequisitiFormazione: Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini;Esperienza: 3–5 ann