Quality engineer

COMPANY PROFILE

Per importante realtà industriale italiana, attiva da oltre 50 anni nel settore dell'elettronica avanzata, specializzata nella progettazione e produzione di circuiti stampati (PCB) ad alto contenuto tecnologico, siamo alla ricerca di un/una Quality Engineer da inserire per ampliamento organico.

RESPONSABILITIES

La figura di Quality Engineer, inserita nell'ambito della Quality Assurance, si occupa di presidiare tutte le attività qualità legate sia al prodotto sia al cliente, assicurando il rispetto degli standard aziendali e delle normative vigenti.

• Gestione dei reclami cliente e coordinamento delle azioni correttive
• Analisi delle non conformità e implementazione di piani di miglioramento
• Supporto al cliente nell'avanzamento di progetti qualità
• Utilizzo di metodologie qualità (es. 8D, FMEA, Ishikawa)
• Collaborazione con team interfunzionali per il miglioramento dei processi
• Monitoraggio e applicazione delle normative ISO
• Supporto nelle attività di audit interni

REQUISITI

• Background tecnico (Ingegneria o diploma tecnico)
• Esperienza: preferibile 1–3 anni in ruoli analoghi
• Inglese fluente scritto e parlato (requisito indispensabile)
• Capacità di lettura di disegni tecnici
• Conoscenza delle normative ISO 9001 e 9100 (preferibile)
• Lettura e analisi di disegni tecnici e documentazione tecnica
• Conoscenza dei principali strumenti qualità: PPAP, APQP, 8D, FMEA, Ishikawa
• Conoscenza di Minitab (preferibile)
• Conoscenza delle metodologie Six Sigma (preferibile)
• Certificazione Auditor interno e/o Black Belt (preferibile)

CARATTERISTICHE DELL'OFFERTA

• RAL 35.000€ - 45.000€
• CCNL Metalmeccanico Industria
• Contratto a tempo determinato di 12 mesi, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato

----

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato.