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Project manager affari regolamentari

Bologna
Contratto a tempo indeterminato
Maw - Menwork
Pubblicato il 21 gennaio
Descrizione

MAW – Divisione Search and Selection è alla ricerca, per importante ed innovativa realtà operante nel settore Biomedicale, una figura di:

REGULATORY AFFAIRS COORDINATOR

La risorsa, sarà responsabile del coordinamento delle attività di un team dedicato alle attività regolatorie, garantendo la conformità dei dispositivi medici alle normative vigenti sui mercati nazionali e internazionali.

Attività principali:

* Coordinamento operativo delle attività regolatorie e del team dedicato
* Interfaccia costante con la Direzione QA & RA, con altre funzioni di coordinamento e con colleghi di dipartimenti sia italiani che esteri
* Redazione e supervisione della documentazione tecnica e regolatoria
* Gestione e aggiornamento dei dossier di prodotto
* Supporto nella gestione dei rapporti con Enti Notificati e Autorità Competenti
* Preparazione e partecipazione ad audit ed ispezioni regolatorie
* Monitoraggio continuo degli aggiornamenti normativi e valutazione degli impatti sui prodotti

Il/la candidato/a ideale possiede:

* Almeno 7 anni di esperienza in ambito Regulatory Affairs nel settore dei dispositivi medicali
* Ottima conoscenza dei principali regolamenti e standard internazionali ( MDR, FDA, MDSAP, ecc.)
* Esperienza nel coordinamento di risorse o forte attitudine a ruoli di leadership
* Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata
* Completano il profilo capacità di pianificazione, orientamento al risultato, ottime doti comunicative, attitudine al problem solving e predisposizione al lavoro in contesti strutturati e internazionali.

L'azienda offre:
• Inserimento diretto in una realtà innovativa ed in forte crescita
• Possibilità di accedere ad una modalità smart di Lavoro con 1 giorno a Settimana

Luogo di lavoro: Mirandola
Orario: Full Time

Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alle normative vigenti - informativa completa sito MAW.È garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quant'altro previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità.
Prot.n.1131-SG del 29/11/2004

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