Per gruppo nazionale
Operante nel settore Hospitality
Azienda
Realtà del mondo Hotellerie che investe costantemente nella riqualificazione del patrimonio edilizio per valorizzare edifici esistenti al fine di tutelare e promuovere uno sviluppo sostenibile con un'attenzione particolare all'estetica e design.
Offerta
La risorsa avrà un ruolo chiave nel supportare la strategia aziendale attraverso la gestione efficace dei processi HR, lo sviluppo del personale e la promozione di un atmosfera di lavoro positivo e produttivo.
In particolare:
Gestire l'intero ciclo di vita delle risorse umane, dalla selezione e recruiting, onboarding, alla gestione delle performance e crescita professionale.
Supportare la definizione e implementazione delle politiche HR in linea con la strategia aziendale e con le normative vigenti.
Coordinare le attività di formazione e sviluppo per migliorare competenze e motivazione del personale.
Gestire le relazioni sindacali e le comunicazioni interne, garantendo un clima lavorativo positivo.
Monitorare e analizzare indicatori HR (turnover, performance) per proporre azioni migliorative.
Collaborare con il management per la pianificazione organizzativa e la gestione dei piani di carriera.
Curare la compliance normativa in ambito HR e la gestione delle pratiche amministrative del personale.
Competenze ed esperienza
Laurea in Discipline Umanistiche, Economia, Giurisprudenza o affini.
Esperienza in ruoli HR di responsabilità di almeno 5 anni.
Completa l'offerta
Ottima possibilità di carriera.
J-*-Ljbffr