Seleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso:ResponsabilitàLa risorsa avrà il compito di gestire il team dei Process Kaizen Engineer (PKE) garantendo il controllo e il miglioramento continuo dei processi presenti in produzione.Avrà le seguenti responsabilità:
Gestione del team e sviluppo delle risorse assegnate promuovendo una cultura di collaborazione e miglioramento continuo;
Assicurare la piena collaborazione del team verso tutte le funzioni aziendali (Manufacturing, R&D;, Quality);
Monitoraggio e reportingcostante dei KPI di reparto relativi ai processi (SPC);
Coordinamento di progetti di miglioramento di riduzione della difettosità, di aumento dell’efficienza e di riduzione del lead time;
Coordinamento di progetti di ottimizzazione e riorganizzazione in ottica lean attraverso l’eliminazione degli sprechi;
Collaborazione con il team R&D; per assicurare l’implementazione e l’industrializzazione di nuovi processi produttivi;
Accettazione e rilascio in produzione di nuove macchine o di repliche di macchine e attrezzature esistenti;
In collaborazione con ilProduct Quality Engineer, analisi e risoluzione delle NC di reparto.Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica, Ingegneria Elettronica, Scienze dei Materiali, Ingegneria dei Materiali e delle Nanotecnologie o affine, Fisica, Ingegneria Fisica o affine, Ingegneria Biomedica;
Ottima conoscenza della lingua inglese;
Orientamento al risultato e all’innovazione;
Capacità di lavorare in team.
Retribuzione annua: 40.000€ - 50.000€Technoprobe è impegnata a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato. Accogliamo con favore le candidature di tutte le persone, indipendentemente da genere, età, etnia, orientamento sessuale o disabilità. Crediamo nell'equità di opportunità e siamo convinti che un team diversificato contribuisca a una cultura aziendale più robusto e innovativa.Technoprobe is committed to fostering an inclusive and diverse work environment. We welcome applications from all individuals, regardless of gender, age, ethnicity, sexual orientation, or disability. We believe in equal opportunity and are convinced that a diverse team contributes to a stronger and more innovative company culture.#J-18808-Ljbffr