During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Parma Est (PR)
During SpA filiale di Parma est, ricerca per azienda cliente del settore fotovoltaico con sede a Fontevivo (PR):
un/una PROGETTISTA IMPIANTI ELETTRICI INDUSTRIALI
La figura in affiancamento al project manager, effettuerà sopralluoghi nei vari cantieri e svilupperà progetti per i clienti.
Mansioni principali:
* progettazione di impianti elettrici industriali a supporto di installazioni fotovoltaiche;
* Redazione di schemi elettrici unifilari e multifilari
* Dimensionamento di quadri elettrici, linee e componenti
* Verifica della conformità normativa degli impianti (CEI e normative vigenti)
* Supporto tecnico nella fase di installazione e messa in servizio degli impianti
* Interfaccia con clienti, fornitori e team tecnico interno
* Analisi di fattibilità tecnica ed economica dei progetti
* Redazione della documentazione tecnica (relazioni, elaborati grafici, specifiche tecniche)
#offertedelmese
Requisiti:
* esperienza di almeno 2/3 anni nella progettazione di impianti elettrici industriali;
* diploma di perito elettrico o titolo superiore;
* ottima conoscenza della progettazione di impianti elettrici per applicazioni industriali;
* preferibile esperienza o conoscenza nel settore fotovoltaico;
* capacità di utilizzo di software di progettazione elettrica (es. AutoCAD, SPAC, EPLAN o simili);
* capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici;
* precisione, autonomia operativa e problem solving;
* buone capacità relazionali e di lavoro in team.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it