Senior Change Manager – SCS ConsultingResponsabile di progettualità di Change Management e sviluppo organizzativo, con 4‐5 anni di esperienza. Sarà coinvolto nella definizione, implementazione e monitoraggio di progetti complessi e l'interazione con team interdisciplinari (IT, HR, Operations, Commerciale).Responsabilità
Progettare e realizzare azioni di coinvolgimento e comunicazione per garantire l'adesione e gestire le resistenze al cambiamento tra stakeholder e team.Progettare ed erogare percorsi di formazione (workshop, coaching, training on the job) per facilitare l'adozione dei cambiamenti.Analizzare il gap di competenze e implementare sistemi di competenze e valutazione skill.Sostenere l'efficacia commerciale attraverso la trasformazione di skill e processi dei team di vendita.
Requisiti
Laurea magistrale (votazione minima 105/110).Esperienza come consulente o specialista in Change Management di almeno 4‐5 anni.Solida esperienza nella progettazione e gestione di piani di formazione, nello sviluppo di sistemi di competenze e nell'ottimizzazione dell'efficacia commerciale.Conoscenza approfondita di metodologie di Change Management (es. ADKAR, Prosci o simili) e project management.Ottime capacità analitiche, empatia, problem‐solving e stakeholder management.Motivazione a lavorare su progetti interdisciplinari e complessi e disponibilità a trasferte frequenti su territorio nazionale/internazionale.
Sede di lavoroZola Predosa, Bologna, con possibilità di trasferte sul territorio nazionale e internazionale.Modalità di lavoroibrida, 60% sede – 40% smart su base settimanale.Benefici
Formazione continua e percorso professionale in una realtà di consulenza strategica.Opportunità di crescita professionale e di carriera in un ambiente dinamico e stimolante.Collabora con un team multidisciplinare e dinamico dedicato allo sviluppo sostenibile.Esperienza diretta con prime linee di importanti aziende italiane e internazionali, associazioni di riferimento, business school.Modalità di lavoro flessibile in linea con la politica di smart working.Impegno per un ambiente rispettoso delle diversità, in particolare per la valorizzazione delle diversità di genere (certificato UNI/PdR 125:2022).
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