Manpower Permanent Professional, divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili atamente qualificati ricerca per una realtà multinazionale in forte crescita, un/una Manutentore Elettrico da inserire all'interno di un team composto da 8 risorse tra tecnici elettrici e meccanici.
Principali responsabilità
La risorsa si occuperà di:
- Individuare e risolvere guasti di natura elettrica, elettronica e pneumatica, contribuendo alla riduzione dei fermi macchina;
- Effettuare interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria, inclusa la riparazione e modifica degli impianti;
- Garantire il corretto funzionamento e l'efficienza delle apparecchiature elettriche e pneumatiche;
- Assicurare la conformità degli impianti alle normative vigenti in materia di sicurezza;
- Eseguire attività di diagnostica e ricerca guasti;
- Documentare puntualmente gli interventi di manutenzione nel rispetto dei processi e delle procedure aziendali;
- Collaborare attivamente con il team per il miglioramento continuo delle performance degli impianti.
Requisiti richiesti
- Diploma ad indirizzo tecnico (elettrico/elettronico o equivalente);
- Conoscenza del funzionamento di impianti elettrici, elettronici e pneumatici;
- Preferibile esperienza in contesti quali vetrerie e/o acciaierie;
- Capacità di lettura di schemi elettrici;
- Conoscenza di software di gestione della manutenzione;
- Buona conoscenza del pacchetto Office e di AutoCAD;
- Conoscenza base della programmazione PLC (Siemens) e inverter;
- Spiccate capacità analitiche e di problem solving, buone capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team.
Orario di lavoro
- Full time
- Disponibilità al lavoro su 2 turni
- Disponibilità alla reperibilità (circa una volta al mese)
- Luogo di lavoro: Nei pressi di Pordenone.
Cosa offriamo
- Inserimento diretto in azienda a tempo pieno e indeterminato;
- Opportunità di crescita professionale in un contesto internazionale;
- Percorsi di formazione continua;
- Pacchetto retributivo interessante.
Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026