Experis, per potenziare la divisione Aerospace di Livorno, ricerca un / una IT Engineer.
Mission
La risorsa si occuperà di :
Monitoraggio deisistemi IT
Supporto alla pianificazione e sviluppo diprogetti di potenziamento dei sistemi IT e sviluppo di progetti ex novo
Programmazione della configurazione dinuove macchine e nuovi software
Verifica della corretta gestione deidatabase aziendali
Supporto alla messa a punto distrategie di cyber security
Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis
Laurea in Ingegneriainformaticaoppure altra laurea tecnica equivalente
Ottima conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta
Conoscenza dei principalilinguaggi di programmazione
Conoscenza dei principali pacchetti gestionali
Competenze sistemistiche
Competenze in ambitoCyber Security
Cosa offriamo
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle \"World’s Most Ethical Companies\".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Offerta : CCNL Commercio, tempo indeterminato, RAL commisurata all'esperienza.
Benefit : accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Sviluppo : Career coaching : in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di unlearningpathe obiettiviannuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale
Modalità di lavoro : sede
Sede di lavoro : Livorno
ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI
Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198 / 2006, D.Lgs.215 / 2003 e D.Lgs.216 / 2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i / le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I / Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26 / 11 / 04. Il titolare della registrazione e / o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445 / 2000
#J-18808-Ljbffr