PstrongMARINA DI LOANO S.p.A. /strong è una Società del Gruppo Unipol, concessionaria per la gestione dell’omonima Marina turistica nel ponente Ligure, dotata di quasi 1000 posti barca fino a 80 metri, di un strongHotel /strong, di una spiaggia di 16.000 mq, di strong4 House Boat /strong, oltre a ristoranti, locali commerciali, sale convegni, palestra ed è stata inserita tra le prime marine più belle del mondo dalla rivista yachting Pages. /ppstrongL’Hotel /strongè attualmente in fase di completa ristrutturazione, con l’ampliamento diventerà strongun resort a 4 stelle Plus con un totale di 25 camere /strong, sale riunioni, area wellness, roof con solarium, con gestione diretta in formula franchising da parte del Gruppo UNA HOTELS, fascia “UNA ESPERIENZE”. /ppbrSta pensando di candidarsi per questo lavoro? Verifichi tutti i dettagli nella descrizione e poi faccia clic su "Candidati".br/ppL’hotel, che dovrà diventare un punto di riferimento per l’hotellerie di lusso, è inserito in un più ampio Progetto di sviluppo della Marina, con l’obiettivo di rafforzare il proprio vantaggio competitivo e consolidare il ruolo di destinazione nel panorama ligure, in virtù anche della sua posizione strategica, baricentrica tra Montecarlo e Genova. /ppIn questo contesto, stiamo cercando un strongprofessionista della gestione alberghiera /strong, proattivo, con spirito imprenditoriale e propensione all’innovazione, con una forte attenzione al cliente per individuare nuove opportunità e servizi così da consolidare il posizionamento dell’hotel, ma anche l’intero ecosistema della Marina di Loano, da inserire nel ruolo di: /ppbr/ppstrongRESIDENT MANAGER D’HOTEL /strong /ppbr/ppla risorsa riporterà direttamente all’AD. /ppstrongUna volta inserita in organico la Risorsa contribuirà a: /strong /pulliSupervisionare e coordinare in generale tutte le attività d’hotel garantendo un servizio di alta qualità e soddisfazione dell’ospite /liliGestire e coordinare lo staff, occupandosi dell’aggiornamento del personale sulle procedure interne e di compagnia, al fine di assicurare che le operazioni di accomodation, amministrative nonché quelle legate all’assistenza degli ospiti vengano effettuate con elevati standard qualitativi /liliCondividere con la direzione i dati relativi ai ricavi, occupazione, politiche tariffarie, risultati operativi e qualitativi (rispetto agli obiettivi di budget); collaborare nella stesura del budget annuale per le aree di propria competenza /liliGestire le relazioni con i fornitori e i partner locali, garantendo la qualità dei servizi offerti /liliStrutturare e coordinare il servizio breakfast /liliVerificare il corretto stato di efficienza e di sicurezza degli immobili, degli impianti, degli arredi e delle dotazioni della struttura alberghiera, nonché conservazione tempestivo dei registri obbligatori e degli adempimenti ad essa collegati /li /ulpbr/ppstrongCosa offriamo? /strong /pulliContratto a tempo determinato o indeterminato in funzione della seniority /liliPercorsi formativi per migliorare la propria professionalità /liliPercorsi di crescita professionale /liliPossibilità di alloggio /liliTicket restaurant da 7 € /liliAgevolazioni, scontistiche e servizi di Welfare del Gruppo UNIPOL: Polizze assicurative, Noleggio a lungo termine etc. /liliAgevolazioni bancarie con BPER /li /ulpbr/ppstrongRequisiti richiesti: /strong /ppbr/pulliEsperienza di almeno 3 - 4 anni, preferibilmente in strutture 4 stelle /liliSolide competenze in ambito di vendita diretta, gestione criticità e problem solving /liliSpiccate doti di leadership, orientamento all’obiettivo, gestione personale /liliOttima conoscenza della lingua inglese (la conoscenza di una seconda lingua straniera rappresenta un valore aggiunto) /li /ulpbr/ppSede di Lavoro Loano /ppstrongIn MARINA DI LOANO S.p.A. valorizziamo la diversità in tutte le sue forme /strong. Accogliamo candidature da persone di qualsiasi identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine, età o condizione di disabilità. xdwybme Crediamo che la pluralità arricchisca il nostro modo di lavorare e crescere insieme, ogni giorno ci impegniamo a garantire pari opportunità ed un ambiente di lavoro inclusivo e accessibile a tutte le risorse. /p