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Labor cost controller caserta

Caserta (Provincia di Lecco)
Nidec Global Appliance
Controllore finanziario
Pubblicato il 26 gennaio
Descrizione

Chi siamo
Siamo una multinazionale leader nella progettazione e produzione di motori elettrici, fortemente presente nel mercato estero, e stiamo ricercando un/unaLabor Cost Controllerche funga da \"ponte\" strategico tra le funzioniHR e Finance.
La risorsa supervisionerà la pianificazione e l'analisi dei costi del personale per due Business Unit aziendali, guidando la modernizzazione del reporting e l'implementazione di WorkDay.
Principali Responsabilità
Labor Controlling & Reporting:gestione chiusure mensili, accantonamenti e analisi dettagliata degli scostamenti (Variance Analysis) su volumi (HC), mix salariale, inflazione, straordinari e oneri sociali.
Planning & Forecasting:guida del Budget Annuale e dei Forecast periodici, validando i piani di assunzione e sfidando criticamente le assunzioni su turnover e tempistiche.
Project Management (WorkDay):agire come Subject Matter Expert per il rollout di WorkDay nella validazione migrazione dati, mappatura verso l'ERP e test delle funzionalità di reporting.
Process Optimization:automazione dei processi manuali tramite dashboard BI e modelli Excel standardizzati per analisi di routine.
Analisi Strategica:simulazioni finanziarie per riorganizzazioni, impatti CCNL e supporto allo standard costing per la capitalizzazione R&D.;
Requisiti
Laurea in Economia, Statistica o facoltà STEM.
Esperienza di almeno 5 anni nel controllo di gestione finanziario in contesti multinazionali complessi.
Esperienza pratica diWorkday HCM(estrazione dati, monitoraggio cambiamenti organizzativi); padronanza diExcel(Power Query, XLOOKUP e modelli finanziari complessi) e conoscenza qualificato di ERP, qualiSAP FI/COe moduli HCM.
Ottima conoscenza della lingua inglese.
Soft skills
Capacità di gestione di grandi set di dati e attitudine al problem solving.
Precisione e accuratezza.
Proattività.
Sede di lavoro:Pordenone (PN) con flessibilità da remoto fino al 50%
L'annuncio è rivolto ad entrambi i sessi (D.Lgs. ) e nel rispetto dell'art.
10 D.Lgs.
.
Inviando la propria candidatura, il candidato dichiara di aver preso visione e di accettare l'informativa sulla privacy (Regolamento UE ).

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