PbCHI SIAMO /b /ppbAGAP2 /bè un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo bMoOngy /b. /ppPresente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppbr/ppbIL TUO RUOLO /b /ppbr/ppSiamo alla ricerca di un bTechnical Buyer /bcon almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, per una nostra azienda partner leader nello bsviluppo di soluzioni 3D /b e brealtà aumentata (AR) /bin sede ibrido a bCassano d'Adda (MI). /b /ppLa risorsa supporterà le operazioni del Procurement Manager negoziando e ordinando prodotti, materiali e servizi in linea con le esigenze aziendali. /ppbr/ppbResponsabilità principali: /b /ppbr/pullibSupplier Relations: /b Mantenere buone relazioni con fornitori, vendor e grossisti. /lilibNegotiation: /b Negoziare prezzi, condizioni e termini. /lilibLogistics Tracking: /b Tracciare le consegne dai siti produttivi ai magazzini aziendali o ai clienti. /lilibVendor Research Selection: /b Eseguire ricerca e selezione dei vendor per aumentare la redditività, ridurre i costi operativi e migliorare l’efficienza. /lilibDemand Planning Inventory: /b Utilizzare dati trimestrali e annuali per determinare i fabbisogni di acquisto e svolgere attività di gestione inventario. /lilibPurchase Orders Shipping Schedules: /b Gestire gli ordini di acquisto, supervisionare i piani di spedizione e mantenere i registri di acquisto in base ai bisogni di inventario correnti. /lilibInbound Verification: /b Collaborare con il personale di magazzino per confrontare le consegne con gli ordini di acquisto e individuare eventuali discrepanze. /lilibMarket Intelligence: /b Condurre ricerche di mercato continuative per identificare accordi di acquisto vantaggiosi e potenziali fornitori. /lilibData Hygiene: /b Essere responsabile dell’aggiornamento delle informazioni di contatto di vendor e grossisti. /lilibRD Interface (Hardware Fit): /b Interfacciarsi con il dipartimento bRD /b per identificare gli hardware più adatti a ogni progetto. /lilibSample Sourcing for Testing: /b Ottenere campioni di componenti, anche particolari/speciali, per consentire lo svolgimento delle attività di test interne del team RD. /li /ulpbr/ppbRequisiti principali: /b /ppbr/pulliLaurea in bEconomia Management /b con specializzazione bSupply Chain/Procurement /b oppure Laurea in bIngegneria Gestionale /b; entrambe supportate da forte esposizione professionale a componentistica IT/industriale. /liliAlmeno 5 anni in ruoli di acquisto/commerciali per settori e prodotti tecnici. /liliEsperienza con importazione di merci dall’asia e negoziazione con fornitori asiatici. /liliPadronanza di fogli di calcolo e utilizzo di software per gli acquisti. /liliConoscenza solida di componenti IT/PC e periferiche (motherboard, CPU/GPU, RAM/SSD, moduli Wi-Fi, display, sensori, stampanti, sistemi di pagamento, NFC/RFID, LED, AIO). /liliConoscenza base di componenti meccaniche/elettriche (viti, dadi, minuteria generica, cavi elettrici,connettori, interruttori) /liliConoscenza base di infrastrutture di rete e switching per applicazioni enterprise/industriali. /liliEsperienza nell’acquisto di componenti elettronici e utilizzo di sistemi di inventory supply management. /liliCompetenze organizzative e di dettaglio, negoziazione e problem solving; sourcing e gestione relazioni vendor. /liliCollaborazione cross-funzione e lavoro efficace con team di reparti diversi. /liliCapacità di adattarsi a circostanze e priorità mutevoli in un ambiente dinamico a supporto dei manager. /liliCapacità di lavorare con supervisione minima. /liliOttima comunicazione con stakeholder business/tecnici; italiano fluente e inglese professionale (C1+). /li /ulpbr/ppbRequisiti preferenziali: /b /ppbr/pullibStrategic sourcing negoziazione avanzata: /b RFI/RFQ/RFP, analisi bTCO/should-cost /b, gestione MSA/NDA/SLA. /lilibERP/MRP e-procurement: /b uso avanzato (es. Aliante/TeamSystem/SAP/BC/NetSuite), monitoraggio KPI (OTD, PPV, inventory turns) e reportistica. /li /ulpbr/ppbr/ppbCosa offriamo? /b /pullicontratto a tempo indeterminato; /lilistrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /lilifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliun piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbr/ppbr/ppbThe world needs you /b /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p