Overview
Como, Lecco, Cremona, Lodi - Progetto Giovani - Retail banker junior. Il Gruppo Credem è tra le dieci maggiori banche quotate in Italia e una delle banche commerciali più solide d\'Europa. Il nostro purpose è creare valore e benessere sostenibili nel tempo per i clienti, le nostre persone, gli azionisti e la collettività. I nostri valori fondamentali sono la semplicità, la fiducia e l\'intraprendenza. Sarai inserito nell\'area commercial banking all\'interno delle filiali del territorio di Como, Lecco, Cremona e Lodi e farai parte di un team agile e orientato ai risultati, dove la tua crescita sarà costantemente supportata.
Responsabilità
- Accoglienza e consulenza: gestire l\'accoglienza del cliente, indirizzandolo al meglio e fornendo supporto sulle principali operazioni bancarie.
- Supporto commerciale: affiancare i colleghi più esperti nelle attività di vendita e promozione dei prodotti e servizi bancari (conti correnti, prestiti, mutui, ecc.).
- Gestione operativa: assicurare la corretta esecuzione delle operazioni di cassa e la gestione della documentazione di filiale.
- Apprendimento e crescita: partecipare attivamente ai percorsi formativi per sviluppare competenze tecniche e comportamentali.
Requisiti
- Età compresa tra i 18 e i 30 anni.
- Formazione: diplomati, laureati o laureandi senza vincoli sul percorso di studi.
- Esperienze: non è richiesta precedente esperienza lavorativa.
Contratto, formazione e sviluppo
- Contratto: tempo determinato di 12 mesi finalizzato all\'assunzione in azienda (il 95% delle trasformazioni è a tempo indeterminato).
- Inquadramento di partenza: 3^ area professionale, 1° livello CCNL del Credito.
- Formazione: oltre 60 ore di formazione annua attraverso Scuola Credem, con formazione on the job e affiancamento di un maestro di mestiere.
- Crescita professionale: percorso di crescita personalizzato costruito insieme al gestore del personale.
- Welfare e benefit: pacchetto di oltre 70 iniziative welfare e agevolazioni su servizi e prodotti bancari (buoni pasto, telefono aziendale, welfare aziendale, convenzioni aziendali, polizza sanitaria).
Processo di selezione
- Candidatura: invia il tuo CV sul sito Credem.it.
- Primo colloquio: se il profilo è in linea, colloquio online di gruppo o intervista con intelligenza artificiale.
- Secondo colloquio: giornata di assessment con dinamiche di gruppo e colloquio individuale.
- Esito e proposta: riceverai un feedback; se positivo, il profilo è valutato per una proposta di assunzione.
Note
Questa descrizione è intesa come contenuto di lavoro e non include elementi non pertinenti al ruolo.
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