Siamo alla ricerca di una figura specializzata in selezione, formazione e sviluppo del personale da inserire all'interno del reparto Risorse Umane.Dipendenza gerarchica: Direzione GeneraleTitolo studio: Laurea Triennale e/o Magistrale in ambito giuridico-economico, preferibilmente in Diritto del Lavoro/Consulente del lavoro, Economia Aziendale, Gestione delle Risorse Umane odiploma in discipline affini.Esperienze professionali richieste: minimo 5 anni di esperienza nel settore delle Risorse Umane, con focus su intero processo di ricerca e selezione, formazione non obbligatoria interna/esterna e valutazione delle performance del personale (definizione di obiettivi, politiche di incentivazione e premialità).Competenze richieste: - Tecniche di selezione, gestione colloqui individuali e di gruppo, utilizzo strumenti di valutazione attitudinale- Mappatura e gestione delle competenze e progettazione percorsi di formazione- Creazione e gestione di sistemi di valutazione della performance e di sviluppo di sistemi premianti- Conoscenza degli strumenti d'ufficio e dei software necessari per ricoprire la posizione- La conoscenza della lingua inglese costituisce un valore aggiunto per lo svolgimento del ruoloCosa offriamo:- Inserimento in un contesto dinamico e in crescita- Opportunità di sviluppo professionale- Ambiente collaborativo e orientato alla valorizzazione delle personeLivello di inquadramento e retribuzione verranno definiti in base alle caratteristiche del candidato.