SGB Humangest Holding è un gruppo giovane e desideroso di continuare il proprio percorso di crescita.
Somministrazione, Ricerca & Selezione, Formazione, Payroll, Outsourcing: sono questi i servizi principali che offriamo attraverso le nostre Società e Divisioni Specializzate che contano oltre 1.200 dipendenti in Italia e in Romania; una presenza di oltre 50 filiali in Italia e 30 in Europa; più di 3.000 aziende clienti; numeri in continua crescita e sviluppo.
Per azienda cliente operante su Sesto San Giovanni (MI), ricerchiamo con carattere di URGENZA un/a:
HR ADMINISTRATION JUNIOR
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio HR e, in affiancamento al team, si occuperà delle seguenti attività:
* Amministrazione del personale
* Gestione del rapporto con i dipendenti
* Elaborazione contratti, proroghe e documentazione amministrativa
* Supporto nella gestione delle presenze
Requisiti richiesti:
* Laurea triennale o magistrale in ambito Risorse Umane o affini
* Ottime doti relazionali e comunicative
* Forte interesse per il mondo HR
Completano il profilo: ottime capacità organizzative, proattività, flessibilità, attitudine al lavoro in team, curiosità e problem solving.
Sede di lavoro: Sesto San Giovanni (MI)
Orario di lavoro: Full Time, dal lunedì al venerdì (9:00 – 18:00 con flessibilità oraria in entra/in uscita e nella gestione della pausa pranzo)
Si offre:
* Contratto iniziale a tempo determinato di 3/4 mesi in somministrazione oppure come InPlant, finalizzato all'assunzione diretta da parte dell'azienda cliente
* Inquadramento: 4° livello CCNL Commercio
* Auto aziendale per il raggiungimento del luogo di lavoro
* Buoni pasto da €7
La ricerca ha carattere di urgenza.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Settore: Industria del vetro
Ruolo: Amministrazione/Paghe e contributi
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Inquadramento: Impiegato