Ti piace lavorare con precisione per realizzare prodotti di alta qualità?
Cerchi un lavoro che richiede competenze tecniche e attenzione ai dettagli?
Potremmo avere l’opportunità giusta per te!
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore METALMECCANICO selezioniamo:
SALDATORI CON TRASFERTE
Di cosa ti dovrai occupare?
* Montaggio e saldatura impianti
* Commissioning e messa in servizio
Hai queste competenze e caratteristiche?
* Esperienza pregressa in ruolo analogo come saldatore tig/filo o montatore
* Buona manualità e conoscenza di strumenti da banco e di misura per lo svolgimento delle attività di montaggio;
* Capacità di lettura di disegni tecnici e schemi meccanici.
* disponibilità a trasferte
La meccanica ti appassiona? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!
Orario di lavoro
TURNO DIURNO
Offerta Contrattuale
CCNL METALMECCANICO INDUSTRIA
Luogo di lavoro
CORTEMILIA (CN)
Se desideri far parte di una squadra dinamica e mettere in pratica le tue competenze tecniche, candidati subito!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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