Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica.Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction.ABOUT THE ROLE – Mechanical EngineerRicerchiamo un Ingegnere Meccanico con esperienza nel settore Oil & Gas (almeno 4-5 anni) nella selezione, specifica e approvvigionamento di apparecchiature industriali.La risorsa sarà coinvolta nelle fasi di engineering, acquisto, follow-up fornitori e testing, operando su progetti impiantistici complessi.Sede di lavoro: ForlìResponsabilità principaliSelezione tecnica delle apparecchiature meccaniche (es. pompe, compressori, scambiatori, vessel, skid).Redazione di datasheet, specifiche tecniche di acquisto e documentazione tecnica associata.Supporto alle attività di procurement, inclusa valutazione tecnica delle offerte fornitori.Interfaccia tecnica con i fornitori durante le fasi di ingegneria, produzione e consegna.Attività di vendor follow-up per il monitoraggio dell’avanzamento e della conformità tecnica.Partecipazione ed esecuzione di test in fabbrica (FAT) e test in campo (SAT/commissioning).Collaborazione con i team di processo, piping, project management e construction.Supporto alla risoluzione di problematiche tecniche durante le fasi di installazione e avviamento.RequisitiLaurea in Ingegneria Meccanica.Esperienza di almeno 5 anni ambito Oil&Gas / impiantistico / EPC.Capacità di redazione di datasheet e specifiche tecniche di acquisto.Conoscenza delle principali apparecchiature meccaniche di impianto.Esperienza nel rapporto tecnico con i fornitori.Disponibilità a trasferte per attività di FAT/SAT e supporto in campo.Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).Attitudine al lavoro in team, precisione e orientamento al risultato.The world needs youAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.