Position Mission
Il Field Operations Technician è un tecnico elettromeccanico che esegue attività sia in sede che in trasferta e relative a installazione e manutenzione dei prodotti aziendali. Ha conoscenze consolidate in ambito elettrico/elettronico, informatico o meccanico.
Riporta al Field Operations Manager le necessità operative in termini di tool e materiali, evidenza le criticità operative e concorda le azioni mitigative.
Redige i report di intervento e fornisce ai Service Account Engineer tutte le informazioni relative alle attività in campo eseguite e propedeutiche alla gestione della documentazione aziendale.
Responsibilities
Esegue le attività di installazione e manutenzione in accordo ai disegni/schemi e ai piani
Garantisce esecuzione a "regola d'arte"
Garantisce la disponibilità della documentazione (report di intervento) in accordo con le procedure aziendali
Riporta feedback dal campo per gestione NC, ECR, azioni correttive
Si interfaccia con il personale in campo lato cliente
Quando necessario presidia le campagne di misura in affiancamento al personale del cliente assicurando il pronto intervento e il corretto funzionamento dei sistemi
Traccia le attività di manutenzione pianificata e correttiva
Gestisce il magazzino parti ricambio e consumabili presso i cantieri esterni
Technical Skills, Qualifications and Professional Experience
Diploma tecnico indirizzo elettrico / informatico
Esperienza pregressa nel ruolo e nell'esecuzione di attività elettriche (cablaggi, saldature, crimpature) o meccaniche (foratura, filettatura, sigillatura, taglio, verniciatura)
Buona conoscenza ed interpretazione dei disegni meccanici e schemi elettrici
Buona capacità di utilizzo dei comuni attrezzi da lavoro
Conoscenze di base in ambito IT e networking
Disponibilità ad effettuare trasferte in Italia e all'estero (80% del tempo annuo)
Buona conoscenza della lingua inglese
Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un atmosfera equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza qualificato promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.