Capo turno

Ph3Capo Turno /h3 pAzienda leader nella produzione di prodotti dolciari. /p ul liOrganizzare le attività giornaliere in funzione del piano di produzione. /li liVerificare il corretto funzionamento degli impianti e delle linee produttive. /li liAssicurare il rispetto degli standard qualitativi e delle specifiche di prodotto. /li liMonitorare i parametri di processo e intervenire in caso di anomalie. /li liEffettuare controlli visivi e documentali durante le diverse fasi di produzione. /li liGarantire il rispetto delle procedure aziendali, delle norme di sicurezza e delle pratiche igienico‑sanitarie del settore alimentare. /li liCompilare la documentazione di produzione e i report di turno. /li liCollaborare con i reparti Qualità, Manutenzione e Magazzino per assicurare la continuità produttiva. /li liSegnalare tempestivamente eventuali problematiche produttive, qualitative o tecniche al Responsabile di Produzione. /li /ul ul liEsperienza pregressa in ambienti di produzione. /li liCapacità di gestione di team. /li liConoscenze tecniche su macchinari e processi produttivi. /li liTurno Centrale. /li /ul ul liContratto a tempo indeterminato. /li liRetribuzione annua lorda compresa tra €38.000 e €40.000. /li liOpportunità di lavorare in un'azienda affermata nel settore. /li liAmbiente di lavoro stimolante e orientato all'innovazione. /li /ul h3Tecnico Edile di Cantiere /h3 ul liGestione della contabilità di cantiere e monitoraggio costi e commesse. /li liEsecuzione sopralluoghi tecnici presso i cantieri. /li liCoordinamento attività lavorative con preposti, capisquadra e squadre di lavoro. /li liGestione rapporti con clienti, enti e direzione lavori. /li liVerifica stato di avanzamento lavori e rispetto tempistiche. /li liPredisposizione documentazione per fatturazione. /li liSupporto alla programmazione e organizzazione attività di cantiere. /li liControllo corretta esecuzione dei lavori nel rispetto delle norme di sicurezza. /li /ul ul liDiploma di Geometra. /li liEsperienza, anche minima, nella gestione di cantieri edili e/o stradali. /li liConoscenza della contabilità di cantiere. /li liBuone capacità organizzative e di coordinamento del personale nel cantiere. /li liBuona conoscenza pacchetto Office. /li liIn possesso di patente B. /li liDisponibilità agli spostamenti presso i cantieri. /li liCapacità di lavorare in autonomia. /li liAttitudine alla gestione dei rapporti con clienti e fornitori. /li liPrecisione, affidabilità e problem solving. /li /ul pOrario di lavoro: Full time. /p pLuogo di lavoro: Forlimpopoli (FC). /p pContratto: inserimento con contratto iniziale di somministrazione finalizzato all'assunzione presso azienda cliente. /p pRetribuzione annua lorda: €28.000 - €38.000. /p h3MANUTENTORE CALDAIE/CALDAISTA /h3 ul liInstallazioni di caldaie presso clienti (privati e aziende). /li liManutenzioni preventive e straordinarie in base alle esigenze. /li liSopralluoghi presso il cliente e relativa consulenza tecnica. /li /ul ul liPregressa esperienza nel ruolo. /li liPatente F-gas (preferenziale). /li liAttestati sulla sicurezza in corso di validità. /li liBuona manualità. /li liPatente B. /li /ul pContratto: Tempo determinato finalizzato a stabilizzazione. /p pRetribuzione annua lorda: €25.000 - €30.000. /p pLuogo di lavoro: Provincia di Bologna e Ravenna. /p pBenefit: Uso di furgoncino aziendale, buoni pasto da €7. /p h3Operaio Edile / Lattoniere /h3 pResponsabilità: Lavori in quota e in ambito edilizio su scala industriale. /p ul liPatente B e automunito. /li liAssenza di vertigini e disponibilità a lavorare in quota. /li liResistenza fisica e adattabilità a condizioni climatiche variabili (caldo/freddo). /li liIdoneità a sostenere visite mediche periodiche e drug test annuali previsti per l'abilitazione all'utilizzo di PLE. /li liEventuali corsi e abilitazioni per lavori in quota costituiscono titolo preferenziale. /li /ul pOrario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì con possibilità di lavorare il sabato mattina. /p pOrari variabili per stagione: Estate (5:30/6:00 – 14:30/15:00); Inverno (7:00/7:30 – 16:00/16:30). /p pPeriodo previsto di trasferte sul territorio nazionale. /p pSalario: RAL da €22.100 a €27.500 (fascia soggetta a riproporzionamento). /p pOfferta: Assunzione diretta immediata, formazione e corsi abilitativi a carico aziendale (se non già in possesso), ambiente di lavoro strutturato con squadre organizzate. /p h3Figura Junior di officina (Macchine movimento terra e stradali) /h3 ul liProfessione: Junior tecnico per officina di Reggio Emilia. /li liAssunzione diretta o in somministrazione, scopo di stabilizzazione. /li liCCNL: Metalmeccanica Industria. /li /ul ul liDiploma tecnico (Meccatronico / Perito Meccanico). /li liInteresse concreto per il settore. /li liDiagnostica e riparazione, assistenza, preparazione auto, lavaggio mezzi, gestione magazzino e ordini. /li liIniziale affiancamento in officina. /li /ul h3Accettatore/Addetto alle Revisioni Auto /h3 ul liScopo stabilizzazione, 14 mensilità, CCNL: Commercio. /li /ul ul liAccoglienza clienti. /li liLettura libretto auto. /li liUtilizzo gestionale ACI. /li liUtilizzo base tester per diagnostica problemi. /li liPatente B obbligatoria. /li liSi valutano figure junior o neo diplomati indirizzo meccanico con voglia di crescere e imparare. /li /ul pLe ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.lgs. 101/2018. /p /p #J-18808-Ljbffr