Sede: Torino, ItaliaSettore: Infrastrutture idriche e ambientaliTipo di contratto: Tempo indeterminato / Full-timeChi SiamoParte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi.Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare. La posizioneStiamo cercando un BIM Coordinator con esperienza consolidata nella gestione di modelli BIM MEP per impianti idrici e strutture civili. Il candidato ideale avrà una solida conoscenza dei processi di progettazione e costruzione, con particolare attenzione alla coordinazione tra discipline e alla gestione delle informazioni di progetto. ResponsabilitàCoordinare la modellazione BIM di impianti idrici e strutture civili, garantendo l'integrazione tra le diverse discipline.Gestire il Common Data Environment (CDE) e assicurare la conformità agli standard BIM aziendali.Eseguire analisi di clash detection e risolvere le interferenze tra modelli.Collaborare con i team di progettazione, costruzione e gestione, fornendo supporto tecnico e formazione.Redigere e aggiornare la documentazione BIM, inclusi BEP (BIM Execution Plan), MIDP (Master Information Delivery Plan) e QA/QC.Monitorare l'avanzamento del progetto e garantire il rispetto dei tempi e dei costi. RequisitiLaurea in Ingegneria Civile, Ambientale, Meccanica o equivalente.Esperienza di almeno 5 anni in ruoli BIM, preferibilmente in progetti di impianti idrici o trattamento rifiuti.Ottima conoscenza di software BIM: Plannerly, Solibri, Autodesk Revit, Civil 3D, Navisworks, BIM 360/ACC.Conoscenza degli standard ISO 19650 e delle normative BIM applicabili.Capacità di lavorare in team multidisciplinari e di gestire progetti complessi.Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata). Offriamocontratto a tempo indeterminato; strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; un piano di crescita professionale in un atmosfera dinamico e stimolante.