L’Unità Organizzativa Vigilanza Sicurezza del Lavoro si occupa di promuovere la cultura aziendale in materia di salute e sicurezza negli ambienti di lavoro, attraverso la pianificazione e la gestione di specifiche iniziative formative. In particolare svolge in modo prioritario le seguenti attività: - Gestisce la formazione obbligatoria e aggiuntiva in materia di salute e sicurezza; - Lavora in stretta sinergia con il servizio di prevenzione e protezione e tutte le unità organizzative con progetti formativi personalizzati; - Svolge attività di docenza; - Sviluppa progetti di promozione alla salute e miglioramento dello stile di vita; - Collaborare all’esecuzione di sopralluoghi per la verifica e il controllo delle condizioni di sicurezza di locali e impianti; - Garantisce l’esecuzione delle inchieste a seguito di infortuni gravi e gli approfondimenti per i quasi incidenti Posizione: Tipologia contratto: contratto a tempo indeterminato Unità Organizzativa:Vigilanza Sicurezza del Lavoro Sede di lavoro:Cittadella (PD), via del Telarolo 9 Inquadramento:Specialista Formazione, 4° livello, CCNL Utilitalia Gas-Acqua (RAL € 29.833) premio di risultato aziendale welfare aziendale ticket pranzo Orario:full time 38,5 ore settimanali Nell’ambito delle attività dell’Unità Organizzativa di riferimento, la risorsa si occuperà in modo prevalente di: - Attività di analisi fabbisogni, pianificazione, progettazione, erogazione e rendicontazione attività formativa in ambito salute e sicurezza; - Accoglienza in aula, tutoraggio corsi; - Contabilità fornitori; - Registrazione dati e archiviazione documentale attraverso apposito software gestionale; - Gestione formazione finanziata; - Sviluppo di percorsi formativi a seguito di mancati infortuni con modalità one-to-one docente-discente. Requisiti: REQUISITI SPECIFICI NECESSARI PER L’AMMISSIONE - Laurea Triennale; - Esperienza professionale di almeno 3 anni nelle mansioni relative al ruolo ricercato (paragrafo 1.1) maturata presso Enti di Formazione/Aziende/Agenzie per il Lavoro; - Ottima conoscenza della lingua italiana; - Ottima conoscenza e padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel) e della suite di Google Workspace; - Disponibilità ad operare presso qualsiasi sede della Società, all’interno del territorio gestito da Etra S.p.A. Completano il profilo capacità di lavorare in team, progettualità e problem solving, capacità comunicative e di esposizione in aula, autonomia, propositività, forte motivazione e orientamento al risultato. REQUISITI GENERALI NECESSARI - Patente B in corso di validità; - Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, o essere cittadino extracomunitario in regola con la normativa nazionale sull’immigrazione, in possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità; - Età non inferiore ai 18 anni; - Ottima conoscenza della lingua italiana; - Idoneità física alla mansione specifica (la condizione sarà verificata con visita medica preventiva in fase pre-assuntiva - art 41 D.Lgs. 81/2008); - Godimento diritti politici e civili; - Inesistenza di condanne con sentenza anche non passata in giudicato per delitti non colposi, nonché per i reati previsti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Inoltre: L’accertamento della mancanza di uno o più dei requisiti necessari per l’ammissione comporta in qualunque tempo l’esclusione dalla selezione stessa o l’impossibilità a procedere all’assunzione. REQUISITI PREFERENZIALI Si precisa fin d’ora che saranno ulteriormente valutati i seguenti requisiti preferenziali: - Laurea Magistrale o Laurea Triennale in Scienze dell’Educazione/formazione continua oppure in materie psicologiche, economiche o in Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro; - Conoscenza fondi interprofessionali tra cui Fondimpresa; - Ulteriori anni di esperienza come specialista formazione e sviluppo presso un ente di formazione/azienda - Conoscenza del Codice dei Contratti Pubblici; - Utilizzo software gestionali per la registrazione delle attività formative; - Possesso del titolo abilitativo per esercizio del ruolo di ASPP o RSPP. Altre informazioni: MATERIE OGGETTO DELLA SELEZIONE Si precisa fin d’ora che in sede di selezione, in particolare nell’eventuale prova scritta e/o durante il colloquio orale, verrà indagata la conoscenza di: - Conoscenza delle fasi del processo formativo e della valutazione; - Gestione contabile legata alla rendicontazione dei corsi; - Conoscenza di Excel. SVOLGIMENTO DELLE PROVE Per l’accesso alla fase successiva della selezione sarà necessario ottenere un punteggio minimo pari o superiore al 60% del punteggio a disposizione nella prova. L’iter di selezione potrà prevedere l’integrazione di prove psico-attitudinali finalizzate alla valutazione delle attitudini richieste dalla posizione ricerca