PpGet AI-powered advice on this job and more exclusive features. /ppFondato nel 1885, bGruppo Montenegro /b è una realtà imprenditoriale italiana leader di mercato nei settori alimentare e bevande alcoliche che vanta brand da sempre nell’immaginario degli italiani. /ppIconici simboli del Made in Italy, i nostri brand rappresentano al meglio la costante ricerca dell’eccellenza nel rispetto della tradizione e l’attenzione particolare alla qualità dei prodotti e alla loro sostenibilità che da sempre contraddistinguono Gruppo Montenegro. /ppStiamo cercando un bBusiness Controller Trainee /b che fornirà supporto alle principali attività di Controllo di Gestione, contribuendo ai processi di budgeting, forecasting e chiusura contabile mensile e annuale. La risorsa collaborerà all’ottimizzazione dei costi e al miglioramento della redditività, partecipando alla preparazione delle Business Reviews per il Middle e Top Management. Inoltre, sarà coinvolta nella predisposizione della reportistica del team di Controllo di Gestione, garantendo accuratezza e puntualità nelle analisi. /ph3Principali attività e responsabilità /h3ulliAnalisi ed elaborazione dei report di budgeting/forecasting finanziario della BU; /liliPredisposizione budget (e forecast) annuali delle Overhead delle Business Unit. /liliAnalisi e preparazione di report/risultati finanziari mensili per le BU /liliPreparazione reporting periodico e analisi marginalità di canale/cliente /liliAnalisi degli scostamenti dei processi di propria competenza /liliSupporto alla gestione del budget di Advertise and Promotion /liliMonitoraggio e analisi dei principali KPI commerciali /liliDefinizione e monitoraggio marginalità dei prodotti /li /ulh3Requisiti /h3ulliLaurea in Economia Aziendale, Economia e Commercio, Finanza, Controllo di Gestione, o discipline affini. /liliOttima padronanza di Excel (formule, tabelle pivot, analisi dati) /liliConoscenza di PPP e capacità di strutturare report e presentazioni /liliPrecisione e attenzione ai dettagli (controllo qualità dei dati) /liliGestione del tempo (rispetto delle scadenze, priorità chiare) /liliCapacità di analisi e sintesi /liliInglese fluente scritto e parlato /li /ulh3Competenze Comportamentali /h3ulliFlessibilità (adattarsi a cambiamenti e nuove richieste) /liliBuone competenze relazionali (collaborazione con il team, comunicazione efficace) /liliConcretezza e orientamento all’azione (focus sui risultati, approccio pratico) /liliSpirito di apprendimento (disposto a partire dalle basi e crescere gradualmente) /li /ulh3Cosa offriamo /h3ulliOrario di lavoro flessibile /liliArea break dove poter rilassarti, socializzare e goderti i nostri prodotti /liliAccesso gratuito alla nostra mensa aziendale /liliUn luogo di lavoro innovativo, dove le tue idee e opinioni contano /li /ulh3Come funziona il nostro processo di reclutamento /h3pSe possiedi i requisiti elencati, sarai contattato da un membro del nostro Team Talent per un colloquio telefonico. Il processo standard includerà due diversi step di colloqui con il team delle Risorse Umane e con i Line Managers. Per alcuni ruoli specifici potrebbe anche essere richiesto un test logico-comportamentale. Gruppo Montenegro è un'azienda impegnata nell'equality and inclusion per guidare i nostri risultati aziendali e creare un futuro migliore, tutti i giorni, per tutti i nostri dipendenti, consumatori, partner e comunità. Crediamo che una cultura inclusiva ci consenta di soddisfare le nostre ambizioni di crescita e promuovere l'inclusione in tutta l'azienda. /p /p #J-18808-Ljbffr