Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione
Profilo
Per azienda cliente, operante nel settore manifatturiero,
sto selezionando un Responsabile di Reparto Manutenzione.
La risorsa, riportando alla Direzione Aziendale,
avr la responsabilit di garantire il raggiungimento degli obiettivi di
stabilimento in termini di
Safety, Quality, Productivity e People
Development.
Sar responsabile dell’efficienza del reparto,
assicurando la continuit del ciclo produttivo nel rispetto delle performance
richieste e guidando il team verso un miglioramento continuo delle competenze e
dei risultati.
Principali
Responsabilit
Collaborare attivamente con la Direzione per il
raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Garantire l’efficienza e l’affidabilit degli
impianti, assicurando la continuit del processo produttivo.
Guidare lo sviluppo e l’implementazione di
piani di manutenzione preventiva e predittiva, con focus sulle macchine di
ispezione, movimentazione e imballaggio.
Sviluppare, implementare e monitorare le
politiche di manutenzione, assicurando il corretto utilizzo di SAP per la
gestione delle richieste di intervento e delle attrezzature.
Garantire la disponibilit in reparto di
materiali e attrezzature necessari.
Supportare la crescita tecnica del team, in
collaborazione con la funzione HR, attraverso piani di formazione e
addestramento mirati.
Assicurare il rispetto delle normative vigenti
e degli standard qualitativi e di sicurezza aziendali.
Monitorare il budget assegnato e analizzare
regolarmente le performance del reparto, implementando azioni correttive
quando necessario.
Gestire il personale del reparto promuovendo
chiarezza nei ruoli, rispetto delle regole e collaborazione
interfunzionale.
Skill e Professionalit
Solida conoscenza in ambito
meccanico ed
elettromeccanico.
Capacit di lettura di schemi meccanici,
pneumatici, idraulici ed elettrici.
Conoscenze hardware e software su PLC.
Spiccate capacit di problem solving e ricerca
guasto.
Esperienza nella gestione di team operativi.
Attitudine al lavoro di squadra e alla
collaborazione interfunzionale.
Buone capacit comunicative e di leadership.
Si offre inserimento diretto in azienda.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). vetrinabakeca