Azienda commerciale attiva nella fornitura di servizi e soluzioni per privati e imprese ricerca una risorsa da inserire nell’area Risorse Umane, con focus sulle attività di selezione, inserimento e coordinamento dei percorsi formativi.
La figura collabora con i referenti interni per garantire una gestione strutturata dei processi HR e un flusso operativo ordinato.
Mansioni principali
* raccolta e gestione delle candidature in arrivo tramite i canali aziendali;
* analisi dei profili ricevuti e primo screening dei curriculum;
* contatto con i candidati per la programmazione dei colloqui conoscitivi;
* supporto ai responsabili nella valutazione delle competenze e nella definizione degli inserimenti;
* organizzazione delle attività formative iniziali e degli aggiornamenti periodici;
* aggiornamento dei database HR e predisposizione della reportistica relativa ai processi gestiti.
Requisiti richiesti
* diploma o laurea in discipline umanistiche, economiche o affini;
* buone capacità comunicative e predisposizione alla relazione;
* organizzazione, precisione e capacità di gestione delle priorità;
* conoscenza base del pacchetto Office e dei principali strumenti digitali;
* riservatezza, affidabilità e attitudine alla collaborazione;
* inserimento previsto anche per figure alla prima esperienza, con supporto formativo iniziale.
Offerta e condizioni
* contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi, con orario full time dal lunedì al venerdì;
* affiancamento operativo durante le prime settimane per apprendere le procedure interne;
* contesto strutturato con possibilità di crescita in base alle esigenze organizzative.
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