Il RuoloLa risorsa, riportando direttamente all'HR Manager, sarà il primo punto di contatto dell'azienda e fornirà supporto operativo trasversale sia alla funzione HR che al Customer Service.Responsabilità principali:Front Office: Accoglienza ospiti, registrazione visitatori e gestione del centralino/smistamento chiamate.Logistica & Servizi: Gestione del citofono autotrasporti, smistamento posta e coordinamento corrieri.Facility Management: Gestione ordini di cancelleria, DPI e vestiario aziendale; gestione degli acquistiper ufficio (Amazon, arredi, ferramenta).Travel & Events: Prenotazione sale riunioni, organizzazione trasferte, viaggi, catering e gestione del parco auto aziendale (pool car).Supporto Amministrativo: Assistenza al Customer Service (anagrafiche, dichiarazioni di conformità) e gestione revoche fidi.Requisiti FondamentaliRicerchiamo professionisti brillanti e organizzati, con spiccate doti relazionali:Lingue: Ottima padronanza della lingua Inglese (livello minimo C1) E di una seconda lingua a scelta tra Francese, Spagnolo o Tedesco (livello minimo C1).IT Skills: Ottima conoscenza del pacchetto MS Office 365 (in particolare Excel e PowerPoint).Soft Skills: Autonomia operativa, proattività, eccellenti capacità di problem solving e doti comunicative. Riservatezza, precisione e flessibilità completano il profilo.Cosa OffriamoInquadramento: Contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.CCNL: Metalmeccanica Industria.Agevolazioni: Mensa aziendale e premio di risultato annuale.Orario: Full-time, 40 ore settimanali a giornata.Contesto: Ambiente multinazionale dinamico, solido e strutturato.Sede di lavoro: Zona Nibionno (LC).Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.M.I.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.#J-18808-Ljbffr