Caratteristiche della posizione
L’addetto / a alle manutenzioni e custode farà riferimento al Responsabile Buildings and Facilities e si occuperà nello specifico di :
* Svolgere le attività di controllo e piccola manutenzione degli edifici amministrativi, residenziali e scolastici in calendario, come a mero titolo esemplificativo: sostituzione corpi illuminanti e prese elettriche, posa canaline, sostituzione rubinetti idraulici, sblocco caldaie murali, sostituzione serrature, riparazione infissi, piccoli interventi edili, spostamento di mobili e arredi, ecc;
* Effettuare sopralluoghi a seguito di emergenze di natura idraulica, termoidraulica ed elettrica degli impianti per una loro immediata messa in sicurezza ed al fine di contattare al più presto i fornitori per il ripristino e la manutenzione.
L’orario di lavoro di 38 ore settimanali sarà indicativamente il seguente:
* Lunedì 12:00 – 20:00
* Dal martedì al sabato 14:00 – 20:00
L’esatta programmazione delle ore sarà definita in accordo con il Rettore e sulla base del calendario dell’attività didattica e convittuale.
Profilo del candidato ideale avrà le seguenti caratteristiche:
* Diploma di maturità di istituto tecnico nel settore tecnologico o diploma di maturità di istituto professionale nel settore industria e artigianato;
* Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità
* Conoscenza della lingua inglese
* Predisposizione al lavoro di gruppo in ambiente stimolante multiculturale e plurilinguistico
* Domicilio nell’abitato di Duino o nel raggio di 5 km dall’abitato di Duino.
La Commissione si riserva il diritto di richiedere documentazione probatoria relativa ai requisiti richiesti per l’ammissione dei candidati al processo di selezione.
Modalità del processo di selezione
I curriculum vitae pervenuti entro i termini e secondo le modalità di seguito indicati saranno esaminati e valutati da una Commissione di selezione appositamente nominata dal Rettore. I CV saranno valutati secondo la congruenza con il profilo richiesto e secondo i criteri di valutazione stabiliti dalla Commissione.
A valutazione completata la Commissione stilerà una short list composta da almeno 5 candidati che avranno ottenuto il punteggio più alto. La short list potrà essere ridotta fino a 3 candidati nel caso in cui, a parere motivato della Commissione, gli altri candidati non presentino un profilo congruo o non siano disponibili alle particolarità delle competenze richieste.
I candidati inseriti nella short list saranno invitati a sostenere un colloquio con la Commissione e una prova pratica presso la sede del Collegio a Duino (TS) che si terranno nel giorno e ora indicati dalla Commissione. La convocazione per il colloquio e la prova pratica sarà effettuata via e-mail almeno 24 ore prima della data fissata per il loro svolgimento. La mancata presentazione del candidato verrà considerata rinuncia alla selezione.
Ai sensi del Regolamento del Collegio sulla Prevenzione degli Abusi, ai candidati inseriti nella short list saranno richieste referenze adeguate e verificate al momento della convocazione per il colloquio e la prova pratica.
Tempistica prevista del processo di selezione
Gli interessati dovranno inviare la seguente documentazione esclusivamente tramite posta elettronica entro le ore 24 del termine indicato nel bando:
* Domanda di partecipazione alla selezione debitamente compilata e firmata ( Allegato 1 ),
* Il proprio CV in lingua italiana debitamente sottoscritto e corredato dall’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679,
* Una lettera di motivazione in lingua italiana
* Copia fronte-retro di un documento d’identità in corso di validità.
Assunzione in servizio e inquadramento
L’addetto alle manutenzioni sarà assunto in servizio a tempo pieno e a tempo determinato per 12 mesi, con possibilità di proroga, secondo la normativa vigente. Sarà inquadrato / a nella fascia II del CCNL di diritto privato Federculture, con livello corrispondente alla professionalità dimostrata.
Ai fini dell’assunzione, il Collegio richiederà preventivamente alle competenti autorità giudiziarie idonea certificazione che l’offerente non abbia riportato condanne penali.
Il presente avviso, ai fini dell’assunzione, non vincola il Collegio ad individuare tra i partecipanti il candidato idoneo al posto.
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