Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta. Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione. Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori. Spesa Intelligente S.p.A., Società del Gruppo Eurospin, ricerca per il proprio Punto Vendita situato a Spilimbergo (PN), ADDETTI VENDITA | Personale Punto Vendita, appartenenti alle categorie protette, L. 68/99. La risorsa di occuperà di tutte le attività operative necessarie per un’efficace gestione del punto vendita, tra le quali: Assistenza alla clientela; Operazioni di cassa; Sistemazione della merce sugli scaffali; Corretta tenuta del layout merceologico; Pulizia di punto vendita. Rappresentano requisiti indispensabili: Appartenenza alle categorie protette (L. 68/99); Diploma; disponibilità a lavorare su turni e festivi; residenza in zone limitrofe; essere in posgenere di patente di guida ed essere automuniti. Completano il profilo: Affidabilità e attenzione alle procedure, per portare a termine le proprie attività nel rispetto degli standard aziendali e delle procedure operative. Collaborazione e spirito di squadra, per integrarsi positivamente nel gruppo di lavoro, favorendo la sinergia tra colleghi, mostrando flessibilità e capacità di adattamento ai diversi contesti. Orientamento all’obiettivo e attenzione al cliente, per agire con passione e proattività, mantenendo sempre alta l’attenzione alla soddisfazione del cliente e alla qualità del prodotto/servizio offerto. Precedenti esperienze maturate nel ruolo nella GDO o nel settore alimentare saranno valutate positivamente. Si valutano anche profili senza esperienza. COSA OFFRIAMO: RAL a partire da 23320,64 euro (Applicazione CCNL Commercio) Si valuta un inserimento PART TIME (21H settimanali) con riproporzionamento della retribuzione in funzione dell'orario di lavoro concordato