Entrare in VetPartners vuol dire entrare in una famiglia. Ogni persona con il proprio ruolo e la propria esperienza è un valore aggiunto, motivo per cui il lavoro di gruppo e la condivisione tra colleghi sono i nostri valori fondanti. Crediamo fortemente nel fornire sostegno ad ognuno, per accompagnare il percorso di crescita e favorire l’integrazione all’interno del team.
Il Gruppo VetPartners continua a crescere ogni giorno e con noi anche le opportunità professionali nella nostra sede centrale basata su Bologna: stiamo cercando un/una Junior Recruiter da inserire nel nostro team HR, che sarà coinvolto in progetti strategici e attività operative, con un focus speciale sul mondo della Talent Acquisition!
Durante il percorso, la persona selezionata avrà l’opportunità di partecipare a una formazione dedicata che le permetterà, al termine dello stage, di gestire in autonomia un processo di selezione, dall’apertura della posizione alla scelta del candidato ideale.
Responsabilità e qualifiche
* Partecipazione attiva alle attività di Recruiting, con affiancamento nella pubblicazione degli annunci, screening CV, colloqui e gestione dei feedback.
* Attivazione e gestione di tirocini su tutto il territorio nazionale, predisposizione dei progetti formativi e rapporti con enti esterni.
* Monitoraggio costante della normativa nazionale e regionale in tema di tirocini, in collaborazione con enti esterni specializzati.
* Supporto al nostro Graduate Program, dal recruiting alla gestione operativa degli eventi di formazione.
* Mappatura degli eventi universitari per lo sviluppo di una strategia di Employer Branding.
* Mappatura dei processi HR e revisione della documentazione aziendale, con l’obiettivo di uniformare e l’archivio interno.
* Coinvolgimento diretto nella progettazione e realizzazione di progetti HR trasversali, in collaborazione con altre funzioni aziendali.
* Laurea in materie umanistiche, economiche o affini.
* Ottime capacità organizzative, attenzione al dettaglio e autonomia nella gestione delle attività.
* Ottime doti relazionali e comunicative.
* Familiarità con gli strumenti digitali, in particolare MS Office (Excel in primis).
* Buona conoscenza della lingua inglese.
👉 Siamo alla ricerca di una persona curiosa e appassionata del mondo digitale, capace di portare nuove idee e di trasformare la propria curiosità in un valore per il team, contribuendo a migliorare i nostri processi di selezione e condivisione delle informazioni!
La partecipazione a un Master in Risorse Umane o percorsi formativi specialistici in ambito HR costituirà titolo preferenziale.
Cosa offriamo
* Stage di 6 mesi con rimborso spese.
* Formazione e crescita concreta su tematiche HR strategiche.
* Possibilità di portare un contributo reale in un contesto in forte crescita e innovazione.
Se sei alla ricerca di un’esperienza formativa dove teoria e pratica si fondono e dove potrai fare la differenza ogni giorno, inviaci la tua candidatura.
Siamo pronti ad accoglierti nel nostro team!
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