IC Outsourcing, società consortile a responsabilità limitata senza scopo di lucro, attiva dal 2009, offre servizi di supporto alle attività istituzionali, ai progetti ed alle nuove iniziative del Sistema Camerale. Svolge attività di gestione centralizzata per l' istruttoria e l'evasione di pratiche amministrative telematiche, oltre a servizi archivistici e di gestione documentale. Realizza progetti e soluzioni innovative di Information Management, con l'obiettivo di accompagnare imprese e Pubblica Amministrazione nei processi di transizione digitale. Grazie ad un sistema di gestione integrato che unisce Qualità, Atmosfera, Sicurezza delle Informazioni e Parità di Genere, garantisce servizi sempre più affidabili, sostenibili ed inclusivi.
Posizione:
Si ricerca N° 1 tecnica/tecnico informatica/o per attività di supporto all’Ufficio gestione IT e sicurezza delle informazioni. La risorsa ricercata si dovrà occupare di:
- Fornire assistenza e manutenzione ai sistemi informatici, configurando hardware e software su PC, Stampanti e dispositivi mobili.
- Fornire supporto tecnico e assistenza informatica individuale a tutti i dipendenti interni
- Valutare, implementare e gestire strumenti basati sull'Intelligenza Artificiale (IA) per ottimizzare i processi aziendali e supportare gli utenti.
- Supportare il processo di Incident Management dal tracciamento, tramite strumenti di ticketing, alla risoluzione, oltre ad implementare eventuali sistemi di gestione degli stessi.
- Esperienza pregressa nell'integrazione di API o strumenti di Intelligenza Artificiale.
- Gestire e mantenere costantemente aggiornato l'inventario hardware e software aziendale (IT Asset Management), monitorando l'intero ciclo di vita delle dotazioni tecnologiche (preparazione, assegnazione, tracciamento, recupero e dismissione).
La posizione richiede, oltre ad una conoscenza avanzata dei sistemi operativi Windows, del pacchetto Office e di Google Workspace, una buona familiarità con ambienti macOS, competenze nella gestione di database (es. SQL Server), nell’esecuzione di backup, nell’utilizzo di piattaforme RMM per il monitoraggio e la gestione remota degli endpoint e di strumenti per i sistemi di ticketing oltre che a conoscenze degli strumenti di Intelligenza Artificiale.
Sede di Lavoro: Padova
Area funzionale: Ufficio Gestione IT e Sicurezza Informazioni
Inquadramento: IV livello – Contratto Commercio e Servizi – 40 ore settimanali – tempo determinato
Periodo: indicativamente da Giugno per 12 mesi
Requisiti:
Requisiti la cui mancanza comporta l’esclusione dalle selezioni:
Titolo di studio: diploma di scuola superiore secondaria di secondo grado in materie tecnico-scientifiche.
Esperienza pregressa di almeno 12 mesi nelle attività indicate nel profilo, chiaramente espressa nel Curriculum Vitae.
Altre informazioni:
Competenze trasversali:
Ottime abilità di comunicazione e di relazione interpersonale
Elevato grado di autonomia nella gestione del lavoro
Attitudine all’apprendimento di nuovi applicativi software e mansioni
Flessibilità, adattabilità, accuratezza, affidabilità sul lavoro
Proattività e spirito di collaborazione
Attitudine al problem solving
Titoli preferenziali:
Conoscenza applicata del SGSI (ISO/IEC 27001)
Conoscenza software RMM (Atera o simili – Miradore o simili)
Conoscenza workspace studio per utilizzo IA (API Google)
Conoscenza applicativo Jira Service Management per la gestione incidenti
Laurea STEM per ruolo tecnico in ambito IT
Iter: valutazione CV e colloquio
Il punteggio riguarderà:
la valutazione degli aspetti legati al curriculum per un massimo di 15/50
le competenze trasversali per un massimo di 15/50
le competenze specifiche inerenti ai titoli preferenziali per un massimo di 20/50
Il punteggio minimo per l’ammissione alla graduatoria sarà pari a 25/50.
Le valutazioni saranno elaborate dai componenti la Commissione Selezionatrice.
A discrezione della Commissione Selezionatrice, potrebbe essere somministrato alle/ai candidate/i convocate/i per la selezione al colloquio individuale, un test per la valutazione delle competenze trasversali, per la cui compilazione verranno fornite opportune istruzioni.
La presente ricerca è rivolta ad entrambi i sessi. Nel corso dei colloqui che seguiranno non verranno affrontati argomenti relativi allo stato civile della/del candidata/o sia attuale che futuro.
Ai fini della partecipazione alla selezione le/i candidate/i, dovranno rendere una specifica dichiarazione circa l’assenza di vincoli di parentela entro il 4^ grado
e/o affinità con amministratrici/amministratori o dirigenti della Società, da inviare alla conferma di partecipazione al colloquio.
Le assunzioni saranno disciplinate come da “Regolamento per le assunzioni”, pubblicato sul sito istituzionale di IC Outsourcing, nella sezione “Selezione del personale”.
La partecipazione alle selezioni e l’inserimento in graduatoria non costituisce un diritto all’assunzione.
Il numero di posizioni ricercate è indicativo; l’esatto numero sarà definito alla conclusione dell’iter selettivo, prima dell’avvio del servizio.
Si informa che per gli eventuali successivi adempimenti relativi all’assunzione, sarà necessario il possesso di firma digitale.
L’ informativa ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento generale sulla protezione dei dati personali (Reg. UE n. 2016/679) è disponibile alla pagina Società Trasparente – Attività e procedimenti - Accesso Civico - Regolamento esercizio diritti UE 2016/679.
I curricula dovranno essere inseriti nel sito di IC Outsourcing entro e non oltre il giorno 07/05/2026 alle ore 24:00.