* Assumi la gestione di un punto vendita Marc O’Polo e del tuo stesso team.
* Sei il/la padrone/a di casa e offri ai/alle tuoi/tue clienti un'esperienza di acquisto speciale, dalla presentazione accattivante della merce alla consulenza e all’assistenza completa.
* Durante i meeting informi i/le tuoi/tue dipendenti, deleghi le cose da fare e rafforzi lo spirito di squadra.
* Non solo garantisci il rispetto dei flussi di lavoro, ma li ottimizzi secondo le analisi basate su indicatori chiave (KPI).
* Gli inventari e la pianificazione degli eventi fanno parte della tua sfera di competenza tanto quanto l'onboarding e il coaching dei/delle tuoi/tue dipendenti e la pianificazione delle risorse.
* In stretta collaborazione con gli/le HR Business Partner, ti occupi del reclutamento di nuovi membri del team e della pianificazione dei costi del personale.
* Sei in contatto con reparti specializzati come supporto alla vendita al dettaglio (retail support), acquisti (buying), allocazione (allocation), formazione alle vendite (sale training) e il quartier generale e ti coordini con loro.
* Con gli/le esperti/e discuti di argomenti tecnici come visual merchandising, acquisti e ordini.
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