Posizione: Responsabile Risorse Umane Junior
È questo il suo prossimo lavoro? Legga la descrizione completa qui sotto per scoprirlo e non esiti a candidarsi.
Luogo: Perugia
Descrizione dell’azienda: Azienda strutturata e in crescita nel settore dell’oculistica, ricerca un/a Responsabile Risorse Umane Junior. La figura ricercata supporterà la gestione delle attività HR, contribuendo allo sviluppo dei processi organizzativi e al coordinamento delle pratiche legate al personale. Opererà in stretta collaborazione con la direzione e con i responsabili di reparto, garantendo un supporto operativo e amministrativo efficace, in linea con le esigenze di un’azienda tecnico-sanitaria in costante evoluzione.
Mansioni principali
Supporto nella gestione delle presenze, ferie, permessi e documentazione contrattuale.
Collaborazione con consulenti esterni per l’elaborazione delle paghe e degli adempimenti normativi.
Archiviazione e aggiornamento dei fascicoli del personale.
Pubblicazione degli annunci di lavoro e gestione dei canali di recruiting.
Screening dei CV, primo contatto con i candidati e organizzazione dei colloqui.
Supporto nella valutazione dei profili e nella definizione delle proposte di inserimento.
Coordinamento delle attività formative interne ed esterne.
Monitoraggio delle scadenze relative agli obblighi formativi in ambito sicurezza e aggiornamento professionale.
Supporto nella creazione di percorsi di crescita e piani di sviluppo individuali.
Collaborazione nella definizione e aggiornamento delle procedure interne.
Raccolta e analisi di dati HR per reportistica e monitoraggio dei KPI.
Supporto nella gestione del clima aziendale e delle comunicazioni interne.
Coordinamento delle esigenze del personale tecnico e sanitario, in relazione a turni, disponibilità e attività operative.
Gestione delle certificazioni, idoneità e documentazione richiesta per il personale coinvolto in attività cliniche o specialistiche.
Supporto nella relazione con enti formativi, ordini professionali e partner del settore.
Requisiti richiesti:
Diploma di scuola superiore o titolo di studio equivalente.
Ottime capacità comunicative e relazionali.
Precisione, organizzazione e attitudine al problem solving.
Gestione ordinata dei flussi operativi.
Attitudine positiva e capacità di lavorare sotto pressione.
Precisione, affidabilità e capacità di organizzare il lavoro in autonomia.
Disponibilità a lavorare su turni e attenzione ai dettagli.
Flessibilità e capacità di lavorare in un contesto dinamico.
Buona conoscenza degli strumenti informatici e degli strumenti digitali. xjrgpwk
Propensione alla collaborazione e capacità di gestione autonoma delle attività.
Offerta contrattuale:
Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato
Orario full-time, da definire in base alle esigenze aziendali
Retribuzione competitiva, commisurata all'esperienza e alle competenze
Opportunità di entrare in un settore in continua evoluzione, dove ogni giorno porta nuove sfide e soddisfazioni
Ambiente di lavoro giovane, stimolante, dinamico, professionale, e orientato alla crescita
Garantite pari opportunità e valutazione di ogni candidatura nel rispetto della diversità
#J-18808-Ljbffr