Sede di Lavoro: Carpi (MO).
NUM. CANDIDATI: 1 HR BUSINESS PARTNER
RAPPORTO LAVORATIVO: TEMPO INDETERMINATO
ORARIO LAVORATIVO: TEMPO PIENO
REQUISITI:
- Conoscenza approfondita delle normative sul lavoro e delle politiche HR;
- Comprensione dei processi aziendali, delle dinamiche di mercato e della strategia aziendale per allineare le iniziative HR agli obiettivi di business;
- Capacità analitiche e di problem solving per identificare criticità e proporre soluzioni efficaci per migliorare le performance del personale;
- Esperienza nella gestione dei talenti e nello sviluppo del personale;
- Eccellenti capacità comunicative per interagire efficacemente con dirigenti e dipendenti;
- Capacità di leadership per guidare iniziative HR strategiche;
- Formazione accademica in risorse umane, psicologia o discipline affini.
Ral: 45/50 k + possibilità di usufruire di alloggio aziendale.
Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
#J-18808-Ljbffr