Occupazione: HR Recruiter
Cerciamo una risorsa con competenze in selezione e gestione del personale.
I compiti includono:
* Pubblicazione di annunci per la selezione del personale;
* Ricerca e valutazione delle candidature;
* Gestione delle attività relative all'assunzione e al mantenimento dei dipendenti.
Tre principali aspetti che cerchiamo nella persona ideale per questo ruolo sono:
1. Buone doti relazionali e comunicative;
2. Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi;
3. Disponibilità e capacità di assumersi responsabilità.
L'orario di lavoro è full-time, dal lunedì al venerdì. Il contratto ha scopo di assunzione.
Requisiti fondamentali
Per ricoprire questo ruolo, occorre possedere alcune competenze chiave:
* Adeguata conoscenza del settore della selezione del personale;
* Competenze organizzative e comunicative;
* Capacità di lavorare sotto pressione.
Inoltre, si richiede esperienza nel campo del recruiting e una buona conoscenza del mercato del lavoro locale.