Adecco è alla ricerca di Manutentori Meccanici, sia Junior sia Senior, da inserire nel team di manutenzione di un impianto produttivo. Le risorse lavoreranno su macchinari e apparecchiature industriali, garantendone efficienza e continuità operativa.
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Il profilo Junior affiancherà il supervisore senior per apprendere le attività di diagnosi e intervento.
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Il profilo Senior opererà in autonomia sugli interventi più complessi e supporterà la crescita competente dei colleghi meno esperti.
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Responsabilità
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Attività principali
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Per entrambi i profili
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- Diagnosi guasti e interventi su componenti meccaniche di impianti e linee.
- Manutenzione preventiva (controlli, ispezioni, verifiche).
- Manutenzione correttiva: sostituzione parti usurate e ripristino funzionalità.
- Supporto a installazione e avviamento di nuovi macchinari.
- Gestione della documentazione tecnica e dei report intervento.
- Collaborazione con tecnici, ingegneri e fornitori.
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Attività aggiuntive – Senior:
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- Gestione delle diagnosi più complesse.
- Formazione dei manutentori junior.
- Coordinamento degli interventi critici per ridurre i fermi impianto.
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Attività specifiche – Junior:
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- Affiancamento nei lavori di diagnosi e manutenzione.
- Sostituzione componenti e regolazioni base.
- Crescita progressiva verso la gestione autonoma degli interventi.
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Competenze richieste
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- Diploma o qualifica tecnica in ambito meccanico.
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Senior
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- Min. 5 anni di esperienza nella manutenzione meccanica industriale.
- Lettura disegni meccanici.
- Uso di strumenti di misura e attrezzature meccaniche (saldatura, taglio).
- Conoscenze avanzate di meccanica, pneumatica e oleodinamica.
- Buon utilizzo del pacchetto Office.
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Junior
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- Breve esperienza o formazione tecnica coerente.
- Lettura base del disegno meccanico.
- Conoscenze fondamentali di meccanica, pneumatica e oleodinamica.
- Utilizzo dei principali strumenti da officina.
- Buona dimestichezza informatica.
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Si offre inserimento diretto in azienda con CCNL Servizi Ambientali, livello e RAL commisurati in base all'esperienza della risorsa.
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I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).