PosizioneTor - Recruitment & HR Consulting(Gruppo Lavoropiù spa)ricerca una figura di MAINTENANCE MANAGERPer importante realtà industriale operante nel settore chimico, da inserire all’interno della Direzione di Stabilimento con riporto diretto alla Direzione Generale.La risorsa sarà responsabile della gestione degli impianti, occupandosi del coordinamento delle attività manutentive, del miglioramento continuo delle performance impiantistiche e della gestione dei budget di area.Principali responsabilitàGestione della manutenzione preventiva e correttiva sugli impianti di processoPianificazione e programmazione degli interventi manutentivi in collaborazione con la produzioneSupervisione operativa del team di manutenzione (riporto funzionale)Gestione e approvvigionamento dei ricambi e delle attrezzature tecnicheAnalisi delle performance, individuazione e implementazione di azioni di miglioramento continuoOrganizzazione dei lavori nel rispetto delle normative di sicurezza e conformità, promuovendo la formazione del personale operativoGestione dei budget di manutenzione e controllo dei costiRequisitiLaurea in Ingegneria Meccanica, Chimica o titolo affine, oppure diploma tecnico (perito meccanico o termotecnico) con consolidata esperienza nel ruoloPluriennale esperienza in ambito manutentivo su impianti di processoConoscenza dei principi di Lean Manufacturing;Conoscenza delle normative di sicurezza e ambientali;Buona padronanza di Excel e Autocad;Buona conoscenza della lingua inglese Sede di lavoro: Imola (BO)Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie