PRicerchiamo un/a strongProcess Owner /strong per il potenziamento dell’organico di una storica e solida azienda metalmeccanica di strongLoreggia /strong. /ppbr/ppRiportando al strongResponsabile di Produzione /strong sarà responsabile della gestione e del miglioramento continuo di un processo produttivo, assicurando l’efficienza operativa, la qualità del prodotto e il rispetto degli standard aziendali. /ppbr/ppstrongResponsabilità /strong /pulliGestire ed Ottimizzare il flusso produttivo; /liliIdentificare criticità di processo e condurre analisi; /liliDefinire e monitorare KPI; /liliGestire e Sviluppare processi e piani di miglioramento/innovazione; /liliSupportare la valutazione delle competenze e lo sviluppo del personale operativo; /liliPromuovere il miglioramento di macchine, impianti e metodi produttivi. /li /ulpbr/ppstrongCollaborerà trasversalmente con: /strong /pulliOperatori, manutentori e magazzino per garantire il rispetto degli standard, la programmazione degli interventi e lo sviluppo dei processi; /liliResponsabile Produzione e Pianificazione, per analizzare e valutare come vengono impiegate le risorse nel processo produttivo, sviluppando percorsi di crescita e miglioramento continuo; /liliHR, per lo sviluppo del personale, garantendo l'attuazione dei percorsi di crescita e formazione; /liliQualità, per garantire la presenza e l'utilizzo della documentazione relativa a qualità dei prodotti e dei processi operativi. /li /ulpbr/ppstrongRequisiti /strong /pulliPreferibile Laurea (ingengneria, economia..) o Diploma tecnico; /liliConoscenza specifica in ambito: qualità, manutenzione, gestione team, ergonomia, sicurezza, industrializzazione; /liliArricchiscono il profilo: formazione su Lean Manufacturing e miglioramento continuo; /liliRichiesti 7–10 anni di esperienza in ruolo analogo; /liliAttitudine al problem solving e alla collaborazione. /li /ulpbr/ppstrongL’offerta: /strong /pullicontratto metalmeccanica-industria indeterminato; /lilifull-time, orario di lavoro su giornata; /lilimensa interna, premio di risultato aziendale. /li /ulpL’azienda parteciperà autonomamente alla selezione delle candidature, si invitano pertanto le persone a segnalare le realtà con cui non vogliono entrare in contatto. /ppLa ricerca è aperta a candidature di ambo i sessi, secondo la legge 903/77. /p