Chi stiamo cercandoCerchiamo una persona creativa, attenta ai dettagli, con spirito organizzativo e ottime capacità di scrittura, che affronti ogni progetto come una sfida stimolante e sappia interagire con i clienti in modo autorevole.Qualcuno che voglia incidere positivamente sulla comunicazione delle aziende che ci danno fiducia, che viva i social media in modo immersivo, sempre alla scoperta di nuove tendenze e modalità comunicative.
Diamo priorità a candidati di Verona e provincia, disponibili a lavorare in presenza nei nostri uffici dal lunedì al mercoledì — i giorni in cui il team è al completo e in cui il nostro metodo si trasmette davvero. Chi non fa per noiPersone allergiche alla socialità e ai social, alle prime armi o con preparazione generalista, professionisti che svolgono altre mansioni in parallelo o che lavorano esclusivamente da remoto.
Per TAEDA, il social media manager è un professionista che diventa risorsa strategica per le aziende clienti, non una figura che si limita a programmare contenuti.
Non cerchiamo chi vuole una collaborazione "per avere un fisso mensile" senza portare valore, chi ragiona a ore o chi non ha l'ambizione di incidere realmente sui risultati dei clienti.
Cosa devi saper fareScrivere molto bene in italiano (preferibilmente anche in inglese)Utilizzare con padronanza Meta Business ManagerIdeare piani editoriali per Facebook, Instagram, LinkedIn e TikTokGestire efficacemente le campagne sponsorizzatePreparare e illustrare report con chiarezza, leggendo i dati in chiave strategica
Siamo aperti sia a figure da formare — purché siano estremamente avvezze ai social, impeccabili nella scrittura e in possesso delle soft skills indicate — sia a profili più esperti, purché si inseriscano nel nostro sistema, fatto di processi definiti che ci permettono di mantenere alta la qualità del lavoro.
Test informativo iniziale – per verificare conoscenze e attitudini.Esercitazione pratica – una prova concreta su un caso reale, per valutare insieme l'approccio operativo e creativo.Test psico-attitudinale – per comprendere come la persona si inserirà nel nostro team e nel nostro metodo.
Perché TAEDADal 2014 lavoriamo per costruire uno Studio, non un'agenzia qualunque: un luogo dove la qualità non è uno slogan ma un metodo, dove ogni progetto è un'occasione per alzare l'asticella, e dove le persone crescono perché sono messe nelle condizioni di farlo.
Chi entra in TAEDA non trova un posto di lavoro, bensì un ambiente in cui costruire una carriera vera: con clienti di valore, processi solidi, una squadra che si supporta, e un percorso di crescita che premia chi porta risultati.