DIGI ITALY, multinazionale nel settore delle Telecomunicazioni (TLC), presente in 5 Paesi europei e con oltre 24.000 professionisti, è alla ricerca di una figura HR Legal che supporti l'azienda nella gestione degli aspetti giuslavoristici e legali connessi alle attività operative e alla gestione del personale.
Scopra di più su questo ruolo leggendo le informazioni qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
La risorsa si occuperà principalmente di contenzioso del lavoro, relazioni sindacali e redazione/revisione della documentazione HR, collaborando con le funzioni aziendali e i consulenti legali esterni.
In particolare si occuperà:Gestione del contenzioso del lavoro e supporto nelle fasi precontenziose e disciplinariRelazioni sindacali e supporto nella gestione di confronti e negoziazioniRedazione e aggiornamento di regolamenti aziendali, policy interne e procedure HRRevisione di contratti, lettere disciplinari, comunicazioni e documentazione giuslavoristicaSupporto legale alle funzioni operative nella gestione quotidiana dei dipendentiGestione di pratiche legali connesse a situazioni operative e organizzative localiCoordinamento con studi legali esterni e consulenti del lavoroMonitoraggio aggiornamenti normativi e supporto all'implementazione interna (in materia di diritto del lavoro)
Il profilo ideale:Laurea in Giurisprudenza o discipline affiniEsperienza in ambito diritto del lavoro / HR Legal / relazioni industrialiConoscenza della normativa giuslavoristica xpavfwm e delle dinamiche sindacaliOttime capacità di redazione documentale e analisi normativaBuone capacità relazionali e di gestione di stakeholder interniSEI PRONTO A FARE LA DIFFERENZA? INVIA ORA LA TUA CANDIDATURA E COSTRUISCI IL TUO FUTURO CON NOI!
ll presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.