Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission!I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.Tor nasce per questo.Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor – Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù Spa) ricerca una figura di:
INGEGNERE CHIMICO / MECCANICO
Per ampliamento dell’organico di una realtà strutturata e in crescita, nella zona di Ascoli Piceno (AP).
La risorsa selezionata sarà inserita all’interno dell’ufficio tecnico e coinvolta nelle attività di progettazione e sviluppo impiantistico.
In particolare la risorsa si occuperà di:
* Supporto e/o gestione delle attività di progettazione impiantistica;
* Analisi e sviluppo di schemi di processo e impianti industriali;
* Lettura e redazione di P&ID;
* Collaborazione con i diversi reparti aziendali per la corretta realizzazione dei progetti;
* Supporto alle fasi di sviluppo e implementazione degli impianti.
* Laurea in Ingegneria Chimica o Meccanica;
* Interesse per la progettazione impiantistica e forte motivazione alla crescita professionale.
* Esperienza consolidata nel ruolo;
* Ottima conoscenza dei P&ID;
* Utilizzo di AutoCAD;
* Esperienza su impianti piping;
* Conoscenza degli impianti HVAC.
Completano il profilo capacità di lavorare in team, precisione e orientamento al risultato.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.