Farmapiù, divisione specialistica del gruppo Lavoropiù S.p.A., per conto di azienda operante nel settore chimico-farmaceutico e attiva nella produzione di API farmaceutici, ricerca un/a:
Project Engineer d'Impianto (API / Chimico-Farmaceutico)
Selezioniamo un Project Engineer focalizzato sulla gestione operativa, modifica e installazione degli impianti produttivi (CAPEX) per una solida realtà chimico-farmaceutica specializzata in API steroidei e ad alta potenza (HPAPI). Il ruolo ha un focus prettamente impiantistico, orientato al campo, al coordinamento dei cantieri e all'interfaccia con la manutenzione.
Attività:
* Progettazione di dettaglio e modifica di impianti (layout, P&ID, specifiche tecniche di apparecchiature e piping)
* Supervisione diretta in campo delle attività di cantiere, montaggi e monitoraggio dello Stato Avanzamento Lavori (SAL) delle ditte esterne
* Gestione di commissioning, FAT/SAT e start-up meccanico o elettrostrumentale dei nuovi asset
* Interfaccia con i fornitori per la richiesta di preventivi e allineamento tecnico delle offerte
* Supporto alla pianificazione della manutenzione straordinaria e analisi dei guasti di impianto
* Monitoraggio della conformità alle normative di sicurezza (ATEX, PED) e alle linee guida GMP
Requisiti:
* Laurea in Ingegneria Meccanica, Meccatronica, Chimica (indirizzo impiantistico) o affini
* Esperienza di almeno 2 come Project Engineer d'impianto o Ingegnere di Cantiere in contesti chimici, petrolchimici, gas tecnici o API
* Conoscenza pratica dell'hardware di impianto (reattori batch, sistemi di dosaggio, piping, valvole) e gradita familiarità con sistemi HVAC o soluzioni ad alto contenimento
* Conoscenza delle normative ATEX, direttiva PED e familiarità con ambienti regolamentati GMP
* Padronanza di AutoCAD per la gestione di layout e P&ID
* Forte orientamento all'operatività sul campo e gestione autonoma delle priorità tecniche
Luogo di lavoro:
Cologno Monzese
Inquadramento:
Inserimento diretto a tempo indeterminato
CCNL Chimico Industria, 14 mensilità, RAL compresa tra €35.000 e €45.000, ticket restaurant da €8, welfare aziendale e premio di partecipazione.
(La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione)
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