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Carrellista

Sesto
Humangest SpA Filiale di Suzzara
Conduttore carrelli elevatori
10 € - 30 € all'ora
Pubblicato il 18 giugno
Mansioni della posizione

La filiale di Humangest di Suzzara ricerca, per importante azienda cliente operante nel settore vetro un/una:



L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.
CARRELLISTA

da inserire all'interno di un contesto industriale strutturato, parte di un gruppo solido e in forte crescita, situato nella zona industriale tra Sesto San Giovanni e Cologno Monzese.


Attività principali:

  • Movimentazione della merce tra i vari magazzini secondo i codici indicati nel programma giornaliero;
  • Scarico dei mezzi in base al piano stabilito dal responsabile e corretto stivaggio del materiale;
  • Carico dei mezzi secondo le liste predisposte dall'Ufficio Logistica;
  • Carico/scarico dei bancali sulle linee di imballaggio;
  • Gestione operativa del magazzino;
  • Supporto alle attività di inventario (infrannuali e di fine anno);
  • Controllo qualitativo e quantitativo della merce in entrata e in uscita.

Requisiti richiesti

  • Patente in corso di validità per la conduzione di carrelli elevatori;
  • Patentino per muletto frontale;
  • Esperienza pregressa di almeno 2/3 anni nel ruolo;
  • Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli;
  • Disponibilità al lavoro su turni.

Offerta:

  • Retribuzione lorda mensile: €1.832, CCNL vetro lavorazioni secondarie – 2° livello.
  • Orario: inizialmentegiornaliero, con passaggio a2 turni nel 2026e possibilità di introduzione del3° turno nel 2027;
  • Inserimento in azienda strutturata, solida e con prospettive di crescita.
  • Inserimento diretto in azienda dopo un periodo di somministrazione.
  • Luogo di lavoro: Sesto San Giovanni (MI)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xjrgpwk Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.


#nordest


#J-18808-Ljbffr
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