Umana S.p.A. cerca IMPIEGATI AMMINISTRATIVI PER LA GESTIONE DEL PERSONALE per un’importante azienda del territorio. Ti occuperai della gestione amministrativa del personale. Sarai responsabile della rilevazione delle presenze, elaborazione mensile dei cedolini e relativi adempimenti conseguenti.
Responsabilità:
- Elaborazione delle buste paga: ti occuperai dell'elaborazione delle buste paga, CU, e versamenti ai vari fondi previdenziali.
- Gestione delle assenze e delle presenze: monitorerai le assenze e le presenze dei dipendenti, gestendo eventuali anomalie o discrepanze.
- Stipula report: elaborerai report utili alla direzione per fornire informazioni relative al personale
Requisiti:
- Diploma di Ragioneria
- Esperienza in studi professionali
- Conoscenza del portale Zucchetti
Saranno considerati preferenziali:
- Laurea in Consulenza del Lavoro o in materie economiche
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari occasione, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.