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Stagista risorse umane

Campobasso
Contratto a tempo indeterminato
Stage
ATTAL Group
Pubblicato il 29 aprile
Descrizione

STAGE HR RECRUITER ACCOUNTTi incuriosisce il mondo delle Risorse Umane? Ti piacerebbe capire davvero come funziona la selezione del personale e lavorare a contatto con aziende e candidati?Unisciti ad ATTAL Group, realtà leader nella ricerca, selezione e gestione del personale, nella nostra filiale di Campobasso.Cosa farai durante lo stage?Entrerai a far parte del team di filiale e imparerai sul campo come funziona il lavoro di recruiter:

Pubblicherai annunci di lavoro e farai lo screening dei CVContatterai i candidati e organizzerai i colloquiAffiancherai i recruiter nei colloqui di selezioneSupporterai la gestione delle richieste dei clientiDarai supporto nelle attività commerciali, amministrative e nella gestione dei lavoratori in somministrazione

In poche parole: vedrai da vicino tutto il processo di selezione, dall'annuncio all'inserimento in azienda.Chi cerchiamo?

Studenti o neolaureati interessati al mondo HR e recruitingPersone curiose, proattive e con voglia di imparareBuone capacità comunicative e relazionaliPrecisione e capacità di organizzare più attivitàLaurea in corso o conseguita in discipline umanistiche, economiche o affini

Cosa troverai da noi?

Stage retribuito con formazione pratica e affiancamento costante finalizzato all'assunzioneUn team giovane e collaborativoPossibilità di imparare davvero come funziona il recruitingVoglia di crescere e di mettersi in gioco in un ambiente stimolante e collaborativoSede di lavoro: Campobassoorario full time 9.00–18.00

Vuoi metterti in gioco?Come candidarsiSe pensi di essere la persona giusta per questa sfida, inviaci il tuo CV completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del GDPR (Regolamento UE 2016/679). La ricerca è effettuata nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.Il presente annuncio è stato redatto nel rispetto dei principi di diversity & inclusion.Aut. Min. Indet. Prot. 0013582 – 03/10/2012#J-18808-Ljbffr

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