Chi siamo
Klaaryo è una piattaforma di recruiting conversazionale pensata per chi assume ogni giorno: catene di ristoranti, retailer, agenzie per il lavoro e software HR.
Usiamo l’AI (via WhatsApp) per automatizzare tutto ciò che fa perdere tempo nei processi di selezione: rispondere ai candidati, fare screening, prenotare colloqui, inviare promemoria.
Con Klaaryo, HR e store manager chiudono più velocemente le posizioni aperte, con meno effort.
Siamo una delle SaaS early-stage a più rapida crescita nel settore.
L’obiettivo? Rendere Klaaryo lo standard per assumere frontline workers in Europa.
Cosa cerchiamo
Sei una persona orizzontale: sai parlare con clienti e con founder, scrivere requisiti e codice. Parti dal problema, non dalla soluzione. Sai che meno righe scrivi, meglio è. Preferisci un fix utile a una feature inutile. Ti interessa capire il perché, non solo il come.
Cosa farai
* Parlare con i clienti per capire i problemi e definire feature che spaccano
* Lavorare a funzionalità con impatto immediato
* Migliorare la nostra infrastruttura per gestire migliaia di conversazioni AI al giorno
* Scrivere requisiti e semplificare ogni decisione tecnica
* Proporre soluzioni, non solo eseguire task
* Costruire tool interni per aumentare efficienza in ops e sales
* Mantenere alta affidabilità e scalabilità del prodotto
Ci piace se…
* Hai già creato software usato da clienti reali, con risultati concreti
* Ti piace progettare e sviluppare sistemi backend robusti e scalabili
* Ti interessa avere impatto da subito, non fra sei mesi
* Lavori bene in team piccoli e smart
🧱 Stack
* Backend: Python, Django, Celery
* Infra: Docker, Kubernetes, Event-driven system (Redis + NATS), gRPC
* AI Stack: Hybrid AI chain (LLM + modelli tradizionali), orchestrazione AI pipelines
* Frontend: Flutter (non richiesto, ma utile se ti incuriosisce)
Cosa offriamo
* €45–55k RAL
* Un ufficio a Roma
* Ownership reale e spazio per decidere
* Essere uno dei primi 10 di una SaaS in rapida espansione
Il processo
* Intro call con Luca (COO)
* Test tecnico e di prodotto: ti condivideremo un problema reale basato sul nostro stack. In base ai tuoi impegni, definiremo insieme le tempistiche per lo sviluppo
* Colloquio di review tecnica con Luigi (CTO): un momento per approfondire e discutere insieme la soluzione proposta
* Colloquio di cultural fit con Federico (CEO)