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Responsabile operativo – struttura outdoor / parco divertimenti (pegognaga)

Pegognaga
Ba.Co.
Pubblicato il 29 gennaio
Descrizione

Responsabile Operativo – Parco Divertimenti

Luogo di lavoro: Pegognaga (MN)
Contratto: Full time – CCNL Commercio
RAL indicativa: 26.000 €

Descrizione

Ba.Co. srl, società attiva nella gestione di parchi avventura e strutture outdoor, ricerca una figura da inserire come Responsabile Operativo presso il Parco Divertimenti JoPark di Pegognaga.

La selezione è aperta a candidate e candidati di qualsiasi genere, nel rispetto delle pari occasione.

Mansioni principali

- Apertura e chiusura del parco
- Gestione cassa e biglietteria (emissione biglietti, fondo cassa, documenti di fine giornata)
- Gestione operativa del bar (servizio alla clientela, ordini, controllo giacenze)
- Versamenti presso sportello bancario H24
- Coordinamento operativo di un team di 4–5 persone
- Supervisione delle strutture e delle attrezzature
- Gestione del rapporto con clienti e pubblico
- Risoluzione autonoma dei problemi operativi quotidiani
- Comunicazione costante con la direzione

Orario di lavoro

- Full time – 40 ore settimanali
- Parco aperto da marzo a fine ottobre
- Nei mesi di apertura si concentra il maggior carico di lavoro, anche orario, con attività prevalente nei weekend e nei festivi
- Nei mesi di chiusura il carico di lavoro diminuisce fino a essere molto ridotto o nullo nei mesi di dicembre e gennaio

Contratto

- Contratto iniziale di 12 mesi
- Finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato
- Inquadramento secondo CCNL Commercio (Terziario)

Retribuzione

- RAL indicativa: 26.000 € annui, definita in base all’esperienza.

Requisiti

- Autonomia operativa e capacità di problem solving
- Attitudine al lavoro pratico e sul campo
- Capacità di coordinare un piccolo team
- Affidabilità e senso di responsabilità
- Preferibile esperienza in contesti turistici, ricreativi o outdoor
- Patente B, Automunito/a

Pari opportunità

La ricerca è rivolta a persone di qualsiasi genere, età, origine, orientamento, in conformità alla normativa vigente.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato
Durata contratto: 12 mesi

Retribuzione: €22.000,00 - €28.000,00 all'anno

Benefit:

- Buoni pasto

Domande di preselezione:

- Nei mesi da marzo a ottobre il lavoro si concentra soprattutto nei weekend e nei giorni festivi. Confermi la tua disponibilità a lavorare in questi periodi?
- Questo ruolo prevede lavoro operativo quotidiano a contatto con il pubblico (cassa, bar, attività pratiche). Ti riconosci in questo tipo di lavoro?
- Il carico di lavoro è elevato nei mesi di apertura e molto ridotto nei mesi invernali (dicembre–gennaio). Questo tipo di organizzazione annuale è compatibile con le tue esigenze?
- Raccontaci brevemente un esempio in cui hai dovuto gestire e risolvere in autonomia un problema operativo durante una giornata di lavoro.
- È richiesta la presenza del referente nelle giornate di maggiore affluenza (sabati e domeniche, festività, grandi gruppi). Confermi la tua disponibilità?

Sede di lavoro: Di persona

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