Il Gruppo Smart per piano di sviluppo aziendale ed ampliamento del team che si occupa di SALUTE e SICUREZZA sul lavoro sta selezionando la figura di:
un/una TECNICO/A SALUTE E SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO
Principali mansioni
* Pianificazione e coordinamento del team e dei servizi offerti (DVR, corsi, visite, scadenziari)
* Supervisione servizi svolti, tramite la gestione dei preventivi e della fatturazione
* Consulenza e gestione delle aziende clienti
* Sopralluoghi tecnici degli ambienti di lavoro
* Supporto tecnico ai commerciali interni ed al team
* Organizzazione e docenza corsi di formazione
* Reportistica e condivisione con la direzione
Mansioni richieste in caso di necessità
* Redazione DVR generale e Valutazioni specifiche di tutti i rischi, POS, informative, verbali
* Piani di Emergenza ed Evacuazione con relative planimetrie di orientamento
* Riconsegna al cliente della documentazione elaborata
* Sviluppo di rapporti di partnership funzionali ai servizi offerti
Requisiti
* Residenza a Corridonia o zone limitrofe;
* Conoscenza tecnica in materia di salute e sicurezza dei luoghi di lavoro - D.Lgs. 81/08 e successivi aggiornamenti;
* Esperienza minima di 5 anni;
* Laurea in ingegneria e/o in Tecniche della prevenzione nell’ambiente e luoghi di lavoro;
* Capacità di analisi e comprensione dei documenti inerenti la sicurezza sul lavoro;
* Capacità comunicative e relazionali;
* Buone doti organizzative e di problem solving
Si offre inserimento CCNL Commercio con RAL 40.000€, 2000€ netti per 14 mensilità più premialità per il raggiungimento degli obiettivi.
Luogo di lavoro: Corridonia (MC)
Orario di lavoro: Full-time
Verranno prese in considerazione le sole candidature di profili residenti/domiciliati nelle Marche.
La retribuzione e l'inquadramento sono forniti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dal D.Lgs. n. 96/2026
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con. autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs 198/2003.
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006
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